Banque de candidats pour remplacements ponctuels de coordonnateur d’activités

15 mars 2021
Catégories Comptabilité, Finance, Administration, Gestion, Banque, Assurance, Services financiers, Santé, Médical, Santé, Médical, Santé, Médical
Gatineau, QC
Établissement :
CISSS de l'Outaouais
Titre d'emploi :
Banque de candidats pour remplacements ponctuels de coordonnateur d’activités
Numéro de référence :
CCAD-21-3154
Territoire de l'emploi :
Gatineau (Secteurs Aylmer, Gatineau et Hull)
Direction :
Direction des soins infirmiers
Service :
Statut de l’emploi :
Temps partiel - occasionel (sur appel)
Nombre de jours :
Quart de travail :
Soir/Nuit/Fin de semaine
Durée :
Horaire de travail :
Échelle salariale :
Selon le règlement en vigueur
Nombre d'emplois disponibles :
1
Début d'affichage :
2021-03-15
Fin d’affichage :
2021-12-31
Description du poste :
MODALITÉS DE CANDIDATURE PARTICULIÈRES : Lire attentivement la section "Candidature"

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de l’Outaouais est à la recherche d’aspirants pour constituer une banque de candidats afin d’effectuer des remplacements temporaires à titre de coordonnateur d’activités en milieu hospitalier à la Direction des soins infirmiers (DSI). Notre établissement comprend approximativement 10 000 employés répartis dans 71 installations sur le territoire de la région de l’Outaouais et gère un budget de fonctionnement d’environ 863 millions de dollars. Sa mission est de maintenir, d’améliorer et de restaurer la santé et le bien-être de la population de l’Outaouais en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux, intégrés et de qualité, contribuant ainsi au développement social et économique de la région.

L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle sont aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Le titulaire travaillera en conformité avec les valeurs de l’organisation : la collaboration, le professionnalisme, l’engagement et la bienveillance.

Sommaire du rôle et des responsabilités
Relevant de la directrice adjointe des soins infirmiers, le candidat est responsable de coordonner et de contrôler les activités de soir, de nuit, de fin de semaine et les congés fériés dans tout l’établissement afin d’assurer aux usagers les soins requis en quantité, qualité et continuité. Il agit comme personne-ressource auprès de l’ensemble du personnel œuvrant dans le centre hospitalier, tout en respectant l’autorité des chefs de service. Il assume la gestion des lits et le respect des durées de séjour en collaboration avec les chefs d’unités ou de services.

Le candidat recherché est doté d’une expertise en soins infirmiers. Loyal et courageux, il possède de fortes habiletés professionnelles notamment en contexte de grande transformation et de changement ainsi qu’une excellente capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Il contribue à offrir à la clientèle des soins et services pertinents, sécuritaires et de qualité.

À titre de gestionnaire au sein d’un établissement public, il est imputable de sa gestion tant à l’interne qu’à l’externe et il est appelé à en rendre compte en tout temps.
Exigences :
Exigences requises
• Diplôme d’études universitaires de 1er cycle (Baccalauréat) en sciences infirmières
• Diplôme d’études universitaires de 1er cycle en sciences de l’administration ou de la gestion
• Deux (2) ans d’expérience reliée aux fonctions
• Expérience en gestion d’équipe pourrait considérée comme un atout
• Membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec
• Doit être disponible jour/soir/nuit la fin de semaine et jours fériés ou soir/nuit la semaine
• Toute autre combinaison d'expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée

Compétences génériques recherchées
• Orientation vers la clientèle
• Orientation vers les résultats
• Savoir gérer le changement
• Communications interpersonnelles et organisationnelles

Compétences spécifiques recherchées
• Prise de décision
• Savoir mobiliser
• Savoir commander
• Savoir contrôler
• Savoir organiser / orchestrer
• Savoir gérer les ressources

Concours réservé
Concours réservé au personnel du CISSS de l’Outaouais.

Banque de coordonnateurs d'activités pour combler les besoins de remplacements ponctuels dans les différents territoires du CISSS de l'Outaouais
Remarques :
Rémunération
Selon le règlement en vigueur

Candidature
Les personnes intéressées sont priées d'acheminer leur candidature (lettre de motivation et CV) en indiquant le titre d'emploi, par courriel à christelle_bezancon@ssss.gouv.qc.ca

Informations en lien avec le processus de sélection
Nous remercions d’avance ceux et celles qui auront soumis leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec les personnes retenues pour la suite du processus.

Les candidats seront soumis à un processus de sélection comportant une entrevue structurée et des tests psychométriques.

Les candidats retenus devront se rendre disponibles pour l’entrevue et les examens. Le CISSS de l’Outaouais souscrit au principe de l’accès à l’équité en matière d’emploi.

Le CISSS de l’Outaouais souscrit au principe de l’accès à l’équité en matière d’emploi.

Note : L’utilisation du masculin dans ce texte vise uniquement à en faciliter et en alléger la lecture et la compréhension et ne doit pas être considérée comme une forme de discrimination. Les titres, statuts ou autres termes s’appliquent donc autant aux femmes qu’aux hommes, indistinctement.

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