Description de poste

Conseiller(ère) Acquisitions et participations

Concours: 187757 Titre à l'interne*: Conseiller(ère) Acquisitions et partic. Statut: Permanent Durée: Permanent Lieu(x) de travail: Complexe Desjardins (Tour Est) (Montréal) Horaire de travail: 5 jours Fin d'affichage: 09/07/2026

Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Description De Poste

Votre mission

Le ou la Conseiller(ère) Acquisitions et participations contribuera à l’analyse, à la structuration et à l’exécution de transactions et de financements complexes. Son rôle visera à soutenir les orientations stratégiques de la Vice-présidence par des analyses financières rigoureuses, des montages adaptés aux projets et aux transactions, ainsi que par des initiatives de recyclage de capital, d’optimisation des participations et de valorisation du portefeuille d’actifs. La personne évaluera des occasions d’acquisition, de cession, de partenariat ou de réorganisation de participations, tout en contribuant à la structuration de financements pour des projets d’infrastructure majeurs. Elle préparera des modèles financiers, des analyses de valorisation et des scénarios de financement afin d’appuyer les recommandations et d’optimiser la structure financière des projets et des participations. Elle travaillera avec les partenaires internes et externes ainsi qu’avec les équipes juridiques, techniques, commerciales et financières.

Vos principales activités au quotidien

Développer des modèles financiers en valeurs actualisées de flux de trésorerie. Procéder à la modélisation des transactions évaluées par la Vice-présidence. Établir la valorisation des actifs, des entreprises ou des projets sous étude. Réviser et analyser les modèles financiers produits par les aviseurs externes. Établir avec les diverses parties prenantes (entreprise et conseillers financiers internes et externes), les variables à modéliser dans le but de produire plusieurs scénarios de valorisation. Présenter les résultats des analyses et faire les recommandations nécessaires.

Mandats particuliers

Vous contribuerez aux processus transactionnels de fusion-acquisition et de financement. Vous participerez à la structuration financière des projets, en collaboration avec les équipes juridiques, techniques, finances et commerciales. Vous développerez des modèles financiers, analyserez les résultats et préparerez les recommandations afférentes. Vous contribuerez à la préparation des analyses et des documents requis pour les comités de gestion ou décisionnels liés à la gestion des actifs. Vous contribuerez à l’analyse des livrables et au suivi des objectifs associés aux dossiers, en appui aux personnes responsables des mandats.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en finance, économie, ingénierie ou tout autre domaine pertinent. Posséder de 6 à 9 ans d’expérience pertinente en M&A, financement de projets, ingénierie financière, financement structuré.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une très bonne connaissance des principes de valorisation financière. Avoir une bonne connaissance du domaine des services bancaires commerciaux et des fonds de capital­-investissement. Avoir une bonne connaissance de la modélisation financière de projets (Excel avancé, analyses de sensibilité, scénarios, ratios de financement). Avoir démontré la capacité de mobiliser de solides compétences en analyse financière, ainsi qu’une compréhension approfondie des notions comptables, fiscales et financières. Avoir démontré la capacité de faire preuve d'un jugement professionnel élevé, avec capacité à formuler des recommandations financières stratégiques, claires et structurées, soutenant efficacement la prise de décision. Avoir démontré la capacité d’évoluer efficacement dans des environnements complexes et exigeants, incluant des situations sous pression et des échéanciers serrés. Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes : Aptitudes cognitives Éthique professionnelle, rigueur, soucis de la qualité et de la sécurité et du développement durable Langage et communication Capacité d'adaptation Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction. Avoir une bonne connaissance de l'anglais à l'oral et à l'écrit afin de collaborer avec des partenaires externes anglophones et comprendre la documentation anglaise. Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe Agit avec ouverture et bienveillance Agile et orienté vers les résultats S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

La personne retenue sera assujetti à un horaire de travail pouvant varier selon les échéanciers des transactions, des financements de projets et des livrables stratégiques de la direction.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.