Service : Souscription Lieu de travail : Montréal Relève de : Vice-président, Cyber-risques, technologie et mobilité Aperçu de la société : Assurance Liberty Mutual Canada est la filiale canadienne de La Compagnie d’Assurance Liberté Mutuelle. Nous offrons une vaste gamme de produits et de solutions d’assurance aux moyennes et grandes entreprises canadiennes exposées à des risques canadiens, nord-américains ou multinationaux. Assurance Liberty Mutual Canada compte plus de 300 employés et sert ses clients d’un océan à l’autre à partir de ses bureaux régionaux de Vancouver, Calgary, Toronto, Montréal et Halifax. Chez Assurance Liberty Mutual Canada, la diversité nous concerne tous. Nous sommes profondément engagés dans une culture de collaboration, d’enrichissement et de responsabilisation. Et nous sommes déterminés à attirer et maintenir en poste les meilleurs talents dans toutes les dimensions de la diversité et nous croyons que de reconnaître et de faire rayonner les perspectives et l’expérience uniques de chacun crée un environnement de confiance et de respect. Chez Assurance Liberty Mutual Canada, nos valeurs visent à promouvoir une culture performante, équitable et inclusive où les meilleurs talents, de tous horizons, peuvent s’investir pleinement et réussir. Si vous n’êtes pas certain que votre expérience corresponde à toutes les exigences ci-dessous, nous vous encourageons à postuler malgré tout. Nous sommes à la recherche de perspectives et d’expériences diverses et variées que nous pourrons ajouter à notre équipe! Nos valeurs fondamentales guident toutes nos décisions et se concrétisent dans nos avantages sociaux et nos programmes destinés aux employés. Nous offrons :

• Un environnement de travail souple de premier ordre (une combinaison de travail sur place et à distance) qui soutient nos employés dans leur recherche d’un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle.
• Un régime de soins de santé et de soins dentaires compétitif
• Un régime de retraite phare sur le marché
• Une politique concurrentielle en matière de congés
• Des programmes de formation externe et de remboursement des frais de scolarité
• Des programmes d’aide aux employés et à leurs familles
• L’occasion de s’engager et de devenir membre de l’un de nos comités nationaux d’employés – responsabilité sociale, engagement des employés, diversité, équité et inclusion. Description du poste: L'objectif principal de ce poste sera de stimuler la croissance rentable de notre pratique nationale en cyberassurance par le biais de la mise en marché, de la souscription, du développement stratégique ainsi que de la gestion des produits et services pertinents. Ce poste exige des connaissances spécialisées en matière de concepts, de pratiques, de procédures et de techniques de souscription en cyberassurance, y compris les questions de garantie, les produits, le développement des affaires, ainsi qu'une capacité à générer une croissance rentable sur le marché. Duties and Responsibilities: Responsable de la production de nouvelles affaires et de la gestion d'un portefeuille sélectionné de renouvellements, y compris l'analyse des risques et la négociation des modalités et conditions des polices, tout en atteignant les objectifs de croissance, de rétention et de rentabilité conformément aux stratégies et aux traités de Liberty Mutual Canada. Exécution rigoureuse de la stratégie de la pratique nationale en cyberassurance. Crée et met en œuvre des initiatives nationales de prospection pour la pratique en cyberassurance. Dirige les discussions avec les courtiers, les clients et d'autres partenaires externes clés sur les conditions du marché et offre de l'encadrement au sein de l'équipe pour la communication de messages difficiles. Établit et maintient des relations solides avec les clients et les courtiers spécialisés dans les placements en cyberassurance. Contribue de façon significative à la rentabilité de l'équipe et mène la croissance nationale des nouvelles affaires de l'équipe, en atteignant ou en dépassant les objectifs individuels. Formule des recommandations en matière d'optimisation du portefeuille et de stratégie de croissance rentable, tant à l'échelle régionale que nationale. Fait preuve d'une approche axée sur les solutions en souscription, y compris l'utilisation d'idées créatives pour générer des affaires rentables. Comprend de manière approfondie les libellés de polices et les avenants, y compris leur incidence sur les scénarios de réclamations. Démontre une priorisation efficace de la charge de travail et offre un service à la clientèle de premier plan, tout en tenant la direction informée des enjeux liés au service et en formulant des recommandations pour combler les lacunes. Dirige l'établissement et l'exécution des indicateurs clés de performance (ICP) avec nos courtiers et clients les plus importants. Assure l'organisation et la documentation adéquates de chaque dossier de souscription. Examine et négocie les modalités et conditions des polices, y compris les libellés sur mesure. Effectue les tâches connexes demandées, y compris, sans s'y limiter, la préparation de rapports, les présentations et les projets spéciaux afin de contribuer au succès de notre pratique nationale en cyberassurance. Tient l'équipe de direction informée des développements clés en matière de renseignements sur les courtiers et le marché. Travaille en étroite collaboration avec les équipes des opérations et de la technologie pour identifier, recommander et mettre en œuvre des initiatives opérationnelles visant à offrir un service de premier ordre, à accroître la productivité et à améliorer l'efficacité du processus de renouvellement. Atteint ou dépasse les exigences d'audit, les lignes directrices en matière de conformité et les meilleures pratiques en souscription. Collabore étroitement avec les autres unités d'affaires de Liberty afin de tirer parti des occasions d'affaires multilignes. Représente Liberty lors de divers événements et réunions de l'industrie et d'associations, selon les besoins. Promeut les valeurs de Liberty et les lignes directrices en matière d'inclusion afin de cultiver une culture d'excellence. Adopte et développe ses connaissances personnelles des lignes directrices de Liberty en matière de diversité, d'équité et d'inclusion, et en encourage l'application au sein de l'équipe. Autres tâches pouvant être assignées. Compétences et qualifications : Un minimum de 6 ans d'expérience en souscription de produits de cyberassurance. Formation postsecondaire, y compris un ou des titres professionnels pertinents en assurance, constitue un atout. Compétences avancées en communication en français et en anglais Connaissances avancées des concepts, pratiques et procédures de souscription au sein de l'industrie. Capacité démontrée à faire croître de manière rentable un portefeuille d'affaires en cyberassurance. Personne autonome dotée de compétences analytiques éprouvées et d'une feuille de route démontrée en matière d'approche axée sur les solutions en souscription favorisant la croissance rentable. À l'aise avec la pensée critique et possédant un état d'esprit axé sur la croissance, avec une prise en compte réfléchie des perspectives diversifiées lors de la prise de décision et un respect des différences. Capacité à donner et à recevoir de la rétroaction positive et constructive de manière respectueuse. Efficace dans la gestion de réunions internes et externes avec professionnalisme et clarté, tout en favorisant la responsabilisation mutuelle quant aux résultats. Efficace en gestion du changement et en adaptation aux nouveaux systèmes et processus. Contribue à stimuler l'innovation grâce à un état d'esprit axé sur la croissance, en considérant les obstacles comme des occasions de développement et en soutenant la mise à l'essai de nouvelles idées, la formation et le suivi continu des changements. Excellentes compétences en communication, en organisation et en gestion du temps. Collabore efficacement entre les différentes unités d'affaires. Assurance Liberty Mutual Canada s’engage à favoriser un environnement inclusif et accessible où tous les employés se sentent valorisés et soutenus. Nous sommes entièrement voués à constituer un effectif représentatif des communautés que nous servons et dans lesquelles nous exerçons nos activités. Si vous avez besoin d’un aménagement pour le processus de recrutement/d’entrevue en raison d’un handicap (qui peut être apparent ou non apparent, temporaire ou permanent), veuillez nous en faire part et nous collaborerons avec vous pour répondre à vos besoins.