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Waterloo, Ontario

Montreal, Quebec

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Temps plein

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Date de fin : 5 juin 2026 (Il reste 21 jours pour postuler)

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JR26050234

L'Analyste des opérations, Opérations de fonds fera partie d'une équipe dynamique et expérimentée. Cette dernière a des responsabilités variées, incluant la préparation et l’exécution des transactions en ce qui a trait aux transferts d’argent et aux transactions de fonctions d’investissement, les allocations de capital de fonds à fonds, les initiatives de fonds ainsi que le soutien aux audits internes et externes et aux parties prenantes.

Le candidat retenu devrait avoir une certaine expérience et connaissance du cycle de vie des opérations de fonds, y compris les systèmes et processus des agents de transfert de clients, des compétences en comptabilité, et la capacité de créer des relations avec les parties prenantes concernées.

Principales responsabilités:

• S'assurer que les transactions de financement et d’investissement sont effectuées avec précision dans des délais serrés.
• Utiliser l’application VPA (système de financement et d’investissement), valider tous les fichiers d'entrée/sortie et vérifier les contrôles.
• Participer à toutes les activités/tâches quotidiennes de comptabilité fiduciaire.
• Évaluer et traiter les ajustements nécessaires sur les mouvements de transactions et de trésorerie.
• Préparer le rapport de gestion sommaire quotidien pour la révision par la direction.
• Surveiller les activités sur les transactions non standards/fonds spéciaux.
• Répondre aux courriels en temps opportun et communiquer avec d'autres départements au sein de Manulife et à l'extérieur.
• Préparer les mouvements de trésorerie des transactions de plans d’actions de clients quotidiennement et communiquer les activités aux différentes parties prenantes.
• Assister aux audits selon les besoins.
• Tâches supplémentaires selon les assignements.

Exigences:

• Diplôme de baccalauréat en comptabilité, finance ou administration des affaires avec 1 à 3 ans d'expérience pertinente dans l'industrie des services financiers.
• Le bilinguisme est un atout (français et anglais). La personne retenue devra communiquer en anglais et en français afin de servir des clients de diverses provinces autres que le Québec.
• Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe avec un souci du client
• Soucieux du détail avec un haut niveau de précision.
• Capacité à gérer plusieurs tâches dans un environnement rapide et axé sur les délais.
• Faire preuve d'initiative et assumer ses responsabilités.
• Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes. Capacité à décomposer un problème, à isoler et résoudre les problèmes.
• Maîtrise de Microsoft Office, en particulier Excel.
• Compétences avérées en gestion des tâches respectant les délais.
• Forte orientation vers le service à la clientèle.
• Horaire de début flexible ; pourrait être appelé à débuter la journée dès 7h00.

En vous joignant à notre équipe :

• Nous vous donnerons les moyens d’apprendre et de faire évoluer la carrière que vous souhaitez.
• Nous reconnaîtrons votre contribution et vous soutiendrons dans un environnement flexible où le mieux-être et l’inclusion sont plus que de simples mots.
• En tant que membre de notre équipe mondiale, nous vous accompagnerons afin de contribuer à façonner l’avenir que vous souhaitez voir.

Le poste annoncé correspond à une vacance existante.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à hr@manulife.com.

Région de référence du salaire

Waterloo, Ontario

Modalités de travail

Hybride

L’échelle salariale devrait se situer entre

$59,100.00 CAD - $98,500.00 CAD

Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter hr@manulife.com pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à hr@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.

Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre énoncé sur la collecte de renseignements personnels.