Nous cherchons un(e) consultant(e) expérimenté(e) en actuariat pour rejoindre notre équipe à Montréal. La personne choisie appuiera des clients multinationaux dans la gestion de régimes de retraite internationaux ainsi que dans la coordination des livrables liés à la comptabilité et aux informations à fournir sur les retraites internationales. Une expérience Internationale est un atout, mais elle n’est pas obligatoire.

Il s’agit d’un poste hybride, avec une présence requise d’au moins trois jours par semaine au bureau.

Principales responsabilités

Gestion des régimes de retraite internationaux

Être le principal point de contact pour les participants au régime (souvent des cadres) et pour les parties prenantes du client; trier, suivre et gérer les demandes reçues par boîte courriel et par téléphone. Faire et/ou réviser les calculs des prestations de retraite et préparer les relevés des participants ainsi que d’autres communications. Maintenir des dossiers de membres, des tableaux de suivi et des bases de données exacts tout au long du parcours d’emploi. Diriger les activités récurrentes d’administration, selon le cas, comme les mises à jour périodiques du site Web ou de l’outil de calcul, le traitement des paiements mensuels et les rapprochements bancaires. Repérer les occasions d’améliorer les processus et les façons de faire, tout en gardant de bons contrôles et une bonne documentation.

Comptabilité et informations à fournir sur les retraites internationales (coordination et soutien analytique)

Coordonner la consolidation des données mondiales sur les retraites et autres avantages postérieurs à l’emploi pour l’information financière. Préparer les résultats IAS 19, y compris les événements non récurrents, à partir des données fournies par les actuaires locaux en évaluation. Travailler avec des actuaires/conseillers locaux partout dans le monde pour obtenir les hypothèses, les informations à fournir et les détails de soutien; coordonner les échéances, les livrables et les suivis. Examiner les données reçues des actuaires locaux pour s’assurer qu’elles sont raisonnables, cohérentes et conformes aux normes comptables applicables (p. ex. IFRS et autres cadres pertinents), et faire remonter les enjeux au besoin. Soutenir la production de documents prêts à remettre au client pour révision par un conseiller principal, notamment des résumés techniques, des outils de suivi de la coordination des informations à fournir et des rapports d’état des livrables.

Conseil, gestion de projet et soutien-conseil

Contribuer aux inventaires mondiaux des avantages sociaux, aux audits/analyses comparatives multi-pays et aux revues des avantages pour des clients multinationaux. Appuyer les conseillers principaux dans les réflexions sur la conception des régimes de retraite, la stratégie de financement et l’analyse concurrentielle des avantages sociaux, au besoin. Faire preuve d’une solide discipline de gestion de projet : planifier le travail, gérer les priorités et livrer des résultats de haute qualité dans les délais, dans un environnement de conseil où le temps est suivi. Travailler efficacement au sein d’équipes intégrées dans plusieurs bureaux et disciplines; participer aux revues par les pairs et au partage des connaissances.

Ce Que Vous Devez Posséder

De 2 à 8 ans d’expérience pertinente en administration de régimes de retraite, en conseil en retraite, en actuariat/avantages sociaux, ou dans un rôle connexe. Un baccalauréat en sciences actuarielles, mathématiques, statistique, finance, commerce, administration ou dans un domaine connexe. Des compétences en actuariat et de solides capacités d’analyse (par exemple, aisance avec les données de régime, les calculs, les hypothèses et les rapprochements). Un cheminement vers les titres actuariels est un atout. Excellentes compétences en communication en anglais sont requises pour ce poste, car il implique de communiquer avec des clients en dehors de la région du Québec. Une excellente maîtrise d’Excel et de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word). Un grand souci du détail, un bon jugement et la capacité d’être rigoureux·se sur le plan technique dans des environnements complexes et/ou incertains. De solides aptitudes en communication, à l’écrit comme à l’oral, et la capacité de transformer des sujets techniques en messages clairs pour les clients. Un fort sens des responsabilités et la capacité de gérer de façon autonome plusieurs tâches et des échéances concurrentes.

Ce Qui Vous Distingue

Une exposition aux avantages sociaux internationaux, aux clients multinationaux ou au travail avec des parties prenantes mondiales. Une expérience en coordination ou en soutien aux informations à fournir liées à la comptabilité des régimes de retraite ou des avantages postérieurs à l’emploi.

Pourquoi Rejoindre Notre Équipe

Nous vous aidons à donner le meilleur de vous-même grâce à des opportunités de développement professionnel, un travail intéressant et des leaders soutenants. Nous favorisons une culture dynamique et inclusive où vous pouvez travailler avec des collègues talentueux pour créer de nouvelles solutions et avoir un impact pour vos collègues, clients et communautés. Notre échelle nous permet de fournir une gamme d'opportunités de carrière, ainsi que des avantages et des récompenses pour améliorer votre bien-être.

Mercer est une entreprise de Marsh (NYSE : MRSH) et un chef de file mondial en matière de gestion des risques, de réassurance et de capital, ainsi que de ressources humaines, d’investissements et de services‑conseils en gestion, accompagnant des clients dans 130 pays. Avec un chiffre d’affaires annuel de plus de 27 milliards de dollars et plus de 95 000 employés, Marsh contribue à bâtir la confiance nécessaire pour prospérer grâce au pouvoir de la perspective. Pour en savoir plus sur Mercer, consultez le site mercer.com/fr-ca ou suivez-nous sur LinkedIn et sur X.

Marsh McLennan s’engage à adopter un milieu de travail diversifié, inclusif et flexible. Nous visons à attirer et à fidéliser les meilleurs talents et à embrasser la diversité de leur âge, de leur origine, de leur handicap, de leurs obligations familiales, de leur identité sexuelle et expression de l’identité sexuelle, de leur état matrimonial, de leur nationalité, de leur statut parental, de leur statut personnel ou social, de leur affiliation politique, de leur race, de leur religion et croyances, de leur sexe/genre, de leur orientation ou expression sexuelle, de leur couleur de peau ou de toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.

Conformément à la Loi sur l’accessibilité pour les Manitobains, Mercer fournira des mesures d’adaptation raisonnables aux employés potentiels relativement au processus d’évaluation ou de sélection. Les candidats à l’emploi peuvent demander des mesures d’adaptation raisonnables relativement au matériel ou aux activités utilisés dans le cadre du processus d’évaluation ou de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation particulières en raison d’une incapacité ou d’un besoin médical, veuillez écrire à reasonableaccommodations@mmc.com.

Marsh McLennan s’engage à offrir un environnement de travail hybride, ce qui comprend la flexibilité du travail à distance et les avantages de la collaboration, des relations et du perfectionnement professionnel découlant du travail en équipe au bureau. Tous les employés de Marsh McLennan doivent travailler à leur bureau local ou sur place avec les clients au moins trois jours par semaine. Les équipes de bureau désigneront au moins un « jour d’ancrage » par semaine au cours duquel toute leur équipe sera présente en personne.