Location Sauvageau recherche un leader stratégique possédant une solide expérience dans la gestion de flottes de véhicules à grande échelle ainsi que dans l'approvisionnement, l'optimisation et la valorisation d'actifs roulants.

En plus d'assurer la performance opérationnelle du réseau, le titulaire du poste joue un rôle clé dans l'élaboration des stratégies de croissance, de renouvellement de flotte, de gestion des investissements et d'optimisation de la rentabilité des actifs.

Il possède une compréhension approfondie des marchés automobile et du camionnage, des relations avec les manufacturiers et concessionnaires, ainsi que des enjeux liés à l'acquisition, la disposition et la maximisation de la valeur résiduelle des véhicules.

Reconnu pour sa vision d'affaires, sa capacité d'analyse financière et son leadership mobilisateur, il contribue directement aux décisions stratégiques de l'organisation et à l'atteinte de ses objectifs de croissance.

Leadership stratégique Élaborer et mettre en œuvre la stratégie globale de gestion de flotte alignée sur les objectifs de croissance de l'entreprise ; Définir les orientations relatives à l'acquisition, au renouvellement et à la disposition des véhicules afin d'optimiser le rendement des actifs ; Analyser les tendances du marché automobile et identifier les opportunités d'affaires permettant d'améliorer la rentabilité ; Développer et maintenir des relations stratégiques avec les manufacturiers, concessionnaires et partenaires clés ; Participer aux décisions d'investissement liées à l'expansion de la flotte et du réseau ; Conseiller la haute direction sur les stratégies d'approvisionnement et de gestion des actifs.

Profil recherché Baccalauréat en administration, gestion des opérations, logistique, génie industriel ou dans un domaine connexe; Minimum de 10 ans d'expérience dans des fonctions de gestion opérationnelle d'envergure; Expérience significative dans un environnement de transport, de logistique, de location ou de gestion de flotte; Expérience en gestion multisites et en supervision d'équipes multidisciplinaires; Excellente compréhension des enjeux financiers et opérationnels; Solides compétences en analyse, résolution de problèmes et gestion du changement; Leadership mobilisateur et capacité à influencer positivement les équipes; Maîtrise des indicateurs de performance et des outils de gestion opérationnelle; Forte orientation vers les résultats, l'amélioration continue et l'expérience client.

Avantages sociaux Une rémunération très concurrentielle Assurances collectives complètes (médicaments, dentaire, paramédical, voyage, vie, invalidité, télémédecine, PAE) - 3 niveaux de couverture 10 congés fériés Véhicule de fonction (usage pro + personnel) Cellulaire fourni REER collectif en déploiement Un milieu dynamique qui valorise l’autonomie, la rigueur et l’innovation Des projets stimulants où ton expertise aura un impact réel La chance d’évoluer aux côtés d’une équipe de direction solide et engagée Des conditions avantageuses et un environnement axé sur le développement professionnel

Nous recherchons avant tout un dirigeant ayant occupé un rôle décisionnel en gestion de flotte, achat de véhicules, approvisionnement automobile, location de véhicules ou gestion d'actifs roulants.