Titre du poste: Conseiller(ère) principal(e) en gestion de placements

Type de rôle: Poste existant

Aimeriez-vous faire partie d’une équipe de consultation en investissement de premier plan? Souhaitez-vous aider à habiliter nos clients institutionnels en leur fournissant des solutions innovantes et efficaces? Alors ce poste est peut-être fait pour vous!

Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada. Ce poste n’est pas admissible au parrainage et nous ne sommes pas en mesure de parrainer un candidat ou de participer à son parrainage pour l’obtention d’un visa d’emploi ou d’un permis de travail.

Aon a pour vocation de favoriser une meilleure prise de décisions

Chez Aon, nous contribuons à une meilleure prise de décisions afin de protéger et d’enrichir la vie des gens dans le monde entier.

En tant qu’organisation, nous sommes unis par la confiance en une équipe inclusive et nous sommes passionnés par la réussite de nos employés et de nos clients.

À quoi vous attendre au quotidien

En tant que conseiller(ère) principal(e) en gestion de placements, vous jouerez un rôle clé en fournissant des conseils stratégiques et des solutions de consultation sophistiquées aux clients institutionnels sur différents mandats. Ce poste offre l’opportunité de travailler sur des défis complexes liés aux finances, aux investissements et aux risques, avec une spécialisation croissante en fonction de l’expertise, des intérêts et des opportunités de marché du candidat retenu.

Fournir des services de soutien en consultation et un support technique à une gamme de clients et comptes de conseil et d’investissement OCIO, y compris les régimes de retraite et de prestations (DB et DC), les fonds d’assurance, les fonds de fiducie et de dotation, et d’autres fonds à des fins spéciales. Le support peut inclure des initiatives de gestion des risques d’investissement, y compris la modélisation actif-passif (ALM), les tests de résistance, l’analyse de liquidité et l’analyse de scénario pour les investisseurs institutionnels. Anticiper les enjeux, besoins ou préoccupations des clients et développer des solutions proactives pour répondre à ces besoins en partenariat avec le/la directeur.trice de compte/conseiller(ère) principal(e). Élever le profil d’Aon. Contribuer au développement de la stratégie de mise en marché pour la pratique de consultation en investissement. Aider à préparer et à donner des présentations efficaces aux clients ou prospects, en équipe ou individuellement. Identifier les écarts entre les besoins des clients et les services existants de consultation en investissement d’Aon; proposer et développer des améliorations de service, ajoutant au portefeuille de produits/services et au capital intellectuel d’Aon. Travailler avec d’autres conseillers professionnels, tant à l’interne qu’à l’externe (par exemple, les gestionnaires de fonds, les gestionnaires d’investissement, etc.) sur les fonds d’investissement institutionnels à travers le Canada. Fournir des conseils, du mentorat et du soutien aux collègues juniors en consultation en investissement alors qu’ils/elles servent leurs clients, en veillant à des normes élevées de service.

En quoi cette offre d’emploi est-elle différente des autres?

En tant que conseiller(ère) principal(e) en investissement chez Aon, vous ne vous contenterez pas de « gérer un portefeuille », vous contribuerez à façonner l’avenir du marché institutionnel canadien. Vous ferez partie d’une plateforme mondiale de recherche et d’OCIO que peu de concurrents peuvent égaler. Vous travaillerez dans une équipe canadienne agile et soudée où vos idées influencent notre approche du marché. Vous aurez la liberté de vous appuyer sur vos forces (DB, DC, assurance, dotations ou OCIO), de diriger la salle avec les cadres et les comités d’investissement, et de développer de nouvelles solutions et stratégies. Si vous recherchez un poste qui combine travail client à fort impact, véritable leadership éclairé et croissance de la pratique, c’est celui-ci.

Compétences et expérience qui mèneront au succès

Plus de 7 ans d’expérience dans un environnement de consultation financière/investissement. Compréhension approfondie de l’investissement institutionnel et des processus de l’industrie de l’investissement. Idéalement acquise par une expérience directe en recherche de gestionnaires, gestion de fonds, consultation en investissement ou en tant que commanditaire de régime. Compréhension des concepts d’investissement et des marchés financiers. Connaissance du marché des fonds de pension canadien. Compétences éprouvées en gestion de la relation client; capacité à soutenir un portefeuille de clients. Établissez-vous en tant que conseiller(ère) de confiance. Démontrer de solides compétences en communication avec les clients, avec la capacité d’articuler clairement des idées et des informations et de répondre rapidement et efficacement à toutes les demandes. Gérer un vaste portefeuille de divers clients institutionnels, y compris l’interaction avec les cadres de niveau C et les comités d’investissement de ces groupes de clients. Capacité démontrée à résoudre des problèmes, à prendre des décisions analytiques et à développer des solutions pour des enjeux commerciaux/clients. Esprit entrepreneurial et créatif en reconnaissant et en capitalisant sur les opportunités pour aider à la croissance et à l’expansion de l’organisation. Orienté(e) vers les détails et les résultats; capable de travailler de manière autonome sur divers projets, de gérer plusieurs priorités dans un environnement rapide et sous haute pression, et de respecter les échéances des projets. Expertise technique et capacité éprouvée à rester à jour concernant les tendances de l’industrie de l’investissement, l’activité sur le marché, les politiques et changements législatifs provinciaux et fédéraux. Persuasif(ve), tourné(e) vers l’avenir, progressiste, énergique et concentré(e). Solides compétences analytiques; précision et souci du détail. Excellentes compétences en communication verbale et écrite. Le bilinguisme français/anglais est préférable en raison des interactions fréquentes avec des clients, des collègues ou collaborateurs basés au Québec, dans d'autres provinces canadiennes et/ou à l'étranger. Expérience avec la suite d’applications professionnelles Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint). Quelques déplacements requis pour servir les clients. Capacité à travailler en équipe avec différents types d’individus. Désir de contribuer au succès d’Aon. Baccalauréat, de préférence en finance, actuariat ou commerce ou dans un domaine connexe, ou années d’expérience équivalentes. Engagement envers le développement professionnel. Obtention d’un MBA ou CFA ou FSA/FCIA préféré.

Ce que nous faisons pour soutenir nos employés

En plus de notre programme complet d’avantages sociaux, nous favorisons une main-d’œuvre inclusive. Également, notre environnement agile vous permet de gérer votre bien-être et de concilier vie professionnelle et vie privée, afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même chez Aon. Qui plus est, tous les employés participent chaque année à deux journées mondiales de bien-être, qui les encouragent à prendre le temps de s’occuper d’eux-mêmes. Nous proposons aussi à nos employés divers modes de travail.

Notre culture de formation continue vous inspire et vous donne les moyens d’apprendre, de partager et de vous perfectionner, pour vous aider à atteindre votre plein potentiel. Par conséquent, chez Aon, vous êtes plus connecté, plus pertinent et plus valorisé.

Aon valorise un lieu de travail innovateur et inclusif où tous les employés sont encouragés à être eux-mêmes. Aon est fière d’offrir l’égalité des chances au travail.

Nous nous engageons à assurer l'égalité des chances en matière d'emploi et à favoriser un lieu de travail inclusif. Si vous avez besoin d'aménagements au cours de la phase de candidature ou d'entretien, veuillez nous le faire savoir. Vous pouvez demander des aménagements en nous envoyant un courriel à ReasonableAccommodations@Aon.com ou à votre recruteur. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins et garantir une expérience juste et équitable.

Aon n'accepte pas les candidatures non sollicitées des agences de recrutement pour ce poste. Si vous êtes une agence de recrutement, vous ne recevrez aucune compensation pour la présentation d'un candidat, même si Aon l’embauche.

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