Spécialiste en actuariat – Initiatives de tarification et gouvernance
Top Benefits
About the role
Lieu De Travail
Montréal, Québec, Canada
Horaire
35
Secteur D’activité
Données et Analyses
Détails De La Rémunération
135 000 $/$135,000 - 160 000 $/$160,000 CAD
La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.
En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.
Description Du Poste
Tarification Assurance Générale définit et met en œuvre la stratégie globale de tarification des produits d'assurance générale en fonction des objectifs d'affaires de TD Assurance et conformément à la législation et la réglementation régionale des primes d'assurance.
La tarification demeure un élément déterminant de nos produits qui se destinent aux marchés directs et de l'affinité.
Relevant Du Directeur Principal Initiatives, UBI & Gouvernance De Tarification, Le Spécialiste Actuariat, Initiatives & Gouvernance De Tarification Joue Un Rôle De Leader Dans
La réalisation d’initiatives de tarification et d’actuariat à travers les différents produits et marchés, en assurant l’alignement avec les objectifs d’affaires et les exigences réglementaires. Diriger et contribuer à des initiatives stratégiques telles que les programmes de marketing, incluant les analyses, le soutien à l’implantation et le suivi des impacts sur la rétention, la croissance et la rentabilité. Supporter la conception, le suivi et l’amélioration continue des programmes clients et des stratégies de tarification visant à améliorer la rétention, l’expérience client et le positionnement concurrentiel. Coordonner la préparation et la révision de la documentation liée aux changements de tarification, aux initiatives d’affaires et aux exigences de gouvernance, en assurant la qualité, la cohérence et le respect des standards établis. Collaborer avec les équipes Produit, Marketing, Tarification et Distribution afin de soutenir la mise en œuvre des initiatives d’affaires et d’intégrer efficacement les considérations actuarielles à la prise de décision. Contribuer au développement et au maintien de processus, outils et gabarits permettant d’améliorer l’efficacité, la cohérence et l’évolutivité des activités actuarielles et de tarification. Identifier et mettre en œuvre des occasions d’amélioration continue et d’automatisation afin de réduire les efforts manuels, améliorer la qualité des données et accélérer la production d’analyses et de livrables. Contribuer au maintien de contrôles, de processus de révision et de pratiques de documentation appropriés pour les changements de tarification et les mises à jour de modèles, tout en privilégiant une approche pragmatique et efficace. Collaborer avec les équipes de Risques, Conformité et Gouvernance afin de soutenir divers livrables, incluant les demandes d’audit, la documentation des modèles et les initiatives d’amélioration des processus. Suivre les tendances du marché, des développements réglementaires et des actions concurrentielles afin d’éclairer les initiatives d’affaires et de soutenir l’évolution des stratégies de tarification et de produits. Développer et maintenir de solides relations avec les parties prenantes de différents secteurs d’affaires afin de favoriser l’alignement des priorités et la réussite des initiatives.
Développer pour le futur
Contribuer à l’évolution des meilleures pratiques en matière de gestion d’initiatives, d’optimisation des processus et d’excellence opérationnelle. Favoriser le partage des connaissances et soutenir l’adoption de nouveaux outils, processus et méthodes de travail au sein de l’équipe. Agir à titre de personne-ressource et de mentor auprès des membres plus juniors de l’équipe dans l’exécution des initiatives et l’application des meilleures pratiques actuarielles.
Exigences de l'emploi
Au moins 7 ans d'expérience actuarielle en assurance de dommages Baccalauréat en actuariat ou un domaine connexe Désignation FCIA en voie d'obtention ou un minimum de sept examens professionnels de « la Casualty Actuarial Society » (de préférence) Excellente connaissance d'Excel Habilité et intérêt en informatique, notamment SAS, VBA, R, Python Compétences avancées en analyse, capacité de prise de décision et de résolution de problèmes Approche orientée client, forte aptitude pour le travail d'équipe et de solides compétences organisationnelles et de communication Excellentes compétences en gestion du temps et à respecter les délais Autonome et persévérant; fait preuve d'initiative et de créativité dans son travail Reconnu pour sa rigueur et la qualité de son travail Veuillez noter que les candidats basés à Québec sont admissibles à travailler au bureau de Québec
À propos de nous
TD Assurance, au sein du Groupe Banque TD, l’une des institutions financières les plus importantes au Canada, prend soin des familles canadiennes en leur permettant d’obtenir facilement les meilleurs conseils, une protection et un soutien hors pair lorsqu’elles en ont besoin, en tout temps.
TD Assurance offre une vaste gamme de produits, notamment des produits d’Assurances générales et de Vie et Santé. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple à plus de quatre millions de clients qui comptent sur nous.
Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus
Renseignements Supplémentaires
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.
Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel précis vous intéresse ou bien vous cherchez à perfectionner certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes.
Si vous avez à cœur d’aider vos clients et de nouer des relations solides et durables, la TD offre divers parcours de carrière où vous pouvez accroître votre expertise et avoir une incidence significative.
Nous sommes déterminés à appuyer votre réussite et à favoriser un milieu de travail respectueux où la diversité des points de vue est valorisée, où chacun a les mêmes occasions de progresser et où vous pouvez vous réaliser pleinement et atteindre vos objectifs de carrière. À la TD, nous attirons et perfectionnons les meilleurs talents.
Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.
Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.
Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.
Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!
Exigences Linguistiques (Québec Seulement)
Maîtrise d’une langue autre que le français pour offrir du soutien ou traiter avec les clients qui ont besoin de services et de soutien dans une langue autre que le français.
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Spécialiste en actuariat – Initiatives de tarification et gouvernance
Top Benefits
About the role
Lieu De Travail
Montréal, Québec, Canada
Horaire
35
Secteur D’activité
Données et Analyses
Détails De La Rémunération
135 000 $/$135,000 - 160 000 $/$160,000 CAD
La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.
En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.
Description Du Poste
Tarification Assurance Générale définit et met en œuvre la stratégie globale de tarification des produits d'assurance générale en fonction des objectifs d'affaires de TD Assurance et conformément à la législation et la réglementation régionale des primes d'assurance.
La tarification demeure un élément déterminant de nos produits qui se destinent aux marchés directs et de l'affinité.
Relevant Du Directeur Principal Initiatives, UBI & Gouvernance De Tarification, Le Spécialiste Actuariat, Initiatives & Gouvernance De Tarification Joue Un Rôle De Leader Dans
La réalisation d’initiatives de tarification et d’actuariat à travers les différents produits et marchés, en assurant l’alignement avec les objectifs d’affaires et les exigences réglementaires. Diriger et contribuer à des initiatives stratégiques telles que les programmes de marketing, incluant les analyses, le soutien à l’implantation et le suivi des impacts sur la rétention, la croissance et la rentabilité. Supporter la conception, le suivi et l’amélioration continue des programmes clients et des stratégies de tarification visant à améliorer la rétention, l’expérience client et le positionnement concurrentiel. Coordonner la préparation et la révision de la documentation liée aux changements de tarification, aux initiatives d’affaires et aux exigences de gouvernance, en assurant la qualité, la cohérence et le respect des standards établis. Collaborer avec les équipes Produit, Marketing, Tarification et Distribution afin de soutenir la mise en œuvre des initiatives d’affaires et d’intégrer efficacement les considérations actuarielles à la prise de décision. Contribuer au développement et au maintien de processus, outils et gabarits permettant d’améliorer l’efficacité, la cohérence et l’évolutivité des activités actuarielles et de tarification. Identifier et mettre en œuvre des occasions d’amélioration continue et d’automatisation afin de réduire les efforts manuels, améliorer la qualité des données et accélérer la production d’analyses et de livrables. Contribuer au maintien de contrôles, de processus de révision et de pratiques de documentation appropriés pour les changements de tarification et les mises à jour de modèles, tout en privilégiant une approche pragmatique et efficace. Collaborer avec les équipes de Risques, Conformité et Gouvernance afin de soutenir divers livrables, incluant les demandes d’audit, la documentation des modèles et les initiatives d’amélioration des processus. Suivre les tendances du marché, des développements réglementaires et des actions concurrentielles afin d’éclairer les initiatives d’affaires et de soutenir l’évolution des stratégies de tarification et de produits. Développer et maintenir de solides relations avec les parties prenantes de différents secteurs d’affaires afin de favoriser l’alignement des priorités et la réussite des initiatives.
Développer pour le futur
Contribuer à l’évolution des meilleures pratiques en matière de gestion d’initiatives, d’optimisation des processus et d’excellence opérationnelle. Favoriser le partage des connaissances et soutenir l’adoption de nouveaux outils, processus et méthodes de travail au sein de l’équipe. Agir à titre de personne-ressource et de mentor auprès des membres plus juniors de l’équipe dans l’exécution des initiatives et l’application des meilleures pratiques actuarielles.
Exigences de l'emploi
Au moins 7 ans d'expérience actuarielle en assurance de dommages Baccalauréat en actuariat ou un domaine connexe Désignation FCIA en voie d'obtention ou un minimum de sept examens professionnels de « la Casualty Actuarial Society » (de préférence) Excellente connaissance d'Excel Habilité et intérêt en informatique, notamment SAS, VBA, R, Python Compétences avancées en analyse, capacité de prise de décision et de résolution de problèmes Approche orientée client, forte aptitude pour le travail d'équipe et de solides compétences organisationnelles et de communication Excellentes compétences en gestion du temps et à respecter les délais Autonome et persévérant; fait preuve d'initiative et de créativité dans son travail Reconnu pour sa rigueur et la qualité de son travail Veuillez noter que les candidats basés à Québec sont admissibles à travailler au bureau de Québec
À propos de nous
TD Assurance, au sein du Groupe Banque TD, l’une des institutions financières les plus importantes au Canada, prend soin des familles canadiennes en leur permettant d’obtenir facilement les meilleurs conseils, une protection et un soutien hors pair lorsqu’elles en ont besoin, en tout temps.
TD Assurance offre une vaste gamme de produits, notamment des produits d’Assurances générales et de Vie et Santé. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple à plus de quatre millions de clients qui comptent sur nous.
Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus
Renseignements Supplémentaires
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.
Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel précis vous intéresse ou bien vous cherchez à perfectionner certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes.
Si vous avez à cœur d’aider vos clients et de nouer des relations solides et durables, la TD offre divers parcours de carrière où vous pouvez accroître votre expertise et avoir une incidence significative.
Nous sommes déterminés à appuyer votre réussite et à favoriser un milieu de travail respectueux où la diversité des points de vue est valorisée, où chacun a les mêmes occasions de progresser et où vous pouvez vous réaliser pleinement et atteindre vos objectifs de carrière. À la TD, nous attirons et perfectionnons les meilleurs talents.
Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.
Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.
Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.
Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!
Exigences Linguistiques (Québec Seulement)
Maîtrise d’une langue autre que le français pour offrir du soutien ou traiter avec les clients qui ont besoin de services et de soutien dans une langue autre que le français.