Chef de projet senior (programmes d'intégration post-fusion)
About the role
Titre: Chef de projet senior (programmes d'intégration post-fusion) Durée: 6-12 mois renouvelable Lieu: centre-ville de Montréal en mode hybrid
Notre client, un acteur majeur du secteur des services financiers, recherche un Chef de projet senior pour prendre en charge un volet complexe et stratégique d'un important programme d'intégration post-fusion. Le candidat retenu jouera un rôle clé dans la coordination des activités d'intégration, la gestion des parties prenantes et l'atteinte des objectifs opérationnels et financiers du programme.
Responsabilités Exécution du programme Élaborer, maintenir et superviser les plans directeurs d'intégration. Définir et gérer les échéanciers, les jalons clés et les livrables du programme. Assurer l'exécution rigoureuse des activités selon les priorités établies. Coordination interfonctionnelle Coordonner les différents volets de travail, notamment les équipes RH, TI, Finance et Juridique. Assurer l'alignement des équipes sur les objectifs, les échéanciers et les dépendances du programme. Faciliter la résolution des enjeux interfonctionnels. Gestion des risques et des enjeux Identifier les risques, les goulots d'étranglement et les interdépendances critiques. Mettre en place des plans de mitigation appropriés. Escalader les enjeux majeurs et formuler des recommandations à la direction. Suivi de la création de valeur Suivre les objectifs financiers et stratégiques liés à l'intégration. Mesurer l'avancement des synergies attendues et le retour sur investissement. Produire les indicateurs et rapports de performance requis. Gestion des parties prenantes Maintenir une communication efficace et transparente auprès des différentes parties prenantes. Collaborer étroitement avec les équipes des entités fusionnées, les comités de pilotage et les équipes internes. Préparer et animer les réunions de gouvernance du programme.
Profil recherché Formation et certifications Baccalauréat dans une discipline pertinente. Certification PMP, PgMP, Scrum Master ou équivalent, un atout important. Expérience Minimum de 5 ans d'expérience en gestion de programmes ou de projets d'intégration post-fusion. Expérience démontrée dans des environnements complexes avec de multiples parties prenantes. Une expérience dans le secteur des services financiers constitue un atout majeur. Compétences Excellentes aptitudes en gestion de programme et en coordination interfonctionnelle. Solide capacité à gérer des projets complexes comportant de nombreuses interdépendances. Excellentes compétences en communication, en influence et en gestion des parties prenantes. Forte capacité d'analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision. Bilinguisme requis (français et anglais).
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About the role
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Responsabilités Exécution du programme Élaborer, maintenir et superviser les plans directeurs d'intégration. Définir et gérer les échéanciers, les jalons clés et les livrables du programme. Assurer l'exécution rigoureuse des activités selon les priorités établies. Coordination interfonctionnelle Coordonner les différents volets de travail, notamment les équipes RH, TI, Finance et Juridique. Assurer l'alignement des équipes sur les objectifs, les échéanciers et les dépendances du programme. Faciliter la résolution des enjeux interfonctionnels. Gestion des risques et des enjeux Identifier les risques, les goulots d'étranglement et les interdépendances critiques. Mettre en place des plans de mitigation appropriés. Escalader les enjeux majeurs et formuler des recommandations à la direction. Suivi de la création de valeur Suivre les objectifs financiers et stratégiques liés à l'intégration. Mesurer l'avancement des synergies attendues et le retour sur investissement. Produire les indicateurs et rapports de performance requis. Gestion des parties prenantes Maintenir une communication efficace et transparente auprès des différentes parties prenantes. Collaborer étroitement avec les équipes des entités fusionnées, les comités de pilotage et les équipes internes. Préparer et animer les réunions de gouvernance du programme.
Profil recherché Formation et certifications Baccalauréat dans une discipline pertinente. Certification PMP, PgMP, Scrum Master ou équivalent, un atout important. Expérience Minimum de 5 ans d'expérience en gestion de programmes ou de projets d'intégration post-fusion. Expérience démontrée dans des environnements complexes avec de multiples parties prenantes. Une expérience dans le secteur des services financiers constitue un atout majeur. Compétences Excellentes aptitudes en gestion de programme et en coordination interfonctionnelle. Solide capacité à gérer des projets complexes comportant de nombreuses interdépendances. Excellentes compétences en communication, en influence et en gestion des parties prenantes. Forte capacité d'analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision. Bilinguisme requis (français et anglais).