Dir. de groupe II, Risque de marché
Top Benefits
About the role
Lieu De Travail
Toronto, Ontario, Canada
Horaire
37.5
Secteur D’activité
Gestion des risques
Détails De La Rémunération
96,900.00 - 136,800.00 CAD
La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.
En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.
Description Du Poste
Job Description Summary
Support the Director, Trading Market Risk Stress Testing & Scenario Design in the execution, enhancement, and governance of TD's Trading Market Risk stress testing framework. The role will provide analytical leadership and effective challenge to ensure significant market risks are appropriately identified, analyzed, measured, reported, and escalated in line with TD's risk appetite.
The Market Risk Manager will contribute to scenario design, stress testing methodology, regulatory and management reporting, and ad-hoc analysis of emerging risks. The role will partner with Market Risk colleagues, Front Office, Finance, Model Development, Technology, Economics, Internal Audit, and other control groups to strengthen risk transparency and support continued evolution of stress testing capabilities.
Job Description
KEY ACCOUNTABILITIES
Stress Scenario Design
Support the execution, oversight, and maintenance of the Market Risk stress testing program, including stress testing scenarios, assumptions, documentation, and related processes. Contribute to the development and enhancement of stress testing methodologies, including scenario design, risk factor calibration, and analysis of portfolio vulnerabilities. Execute and support key stress testing initiatives, including Dodd-Frank Act Stress Test (DFAST), Enterprise-Wide Stress Testing (EWST), Macro Stress Test (MST), and ad-hoc scenario analysis to assess new and emerging risks. Prepare materials and analysis to support strategic discussions on the evolution of the stress testing framework, including roadmap items, methodology enhancements, governance deliverables, and technology capabilities. Review new product requests and business changes to assess market risk impacts, valuation considerations, and the adequacy of stress measures, limits, and controls.
Reporting and Analysis
Analyze stress testing results and summarize key findings, including drivers, attribution, concentrations, trends, and potential implications for the trading market risk profile. Provide analytical expertise on trading market risk activities, delivering effective challenge while supporting business growth within TD Securities' risk appetite. Maintain a strong understanding of key risk and risk-related issues through review of risk reports, stress testing data, market developments, and dialogue with relevant stakeholders. Ensure material risks are transparent to Risk Management, Business Leaders, and Senior Management. Support internal governance forums, regulatory submissions, management reporting, and senior stakeholder communications related to stress testing and scenario analysis. Participate in industry calls and collaborate with peers across other financial institutions to identify leading practices and benchmark stress testing approaches. Monitor the effectiveness of stress testing strategies, programs, reporting, and practices, and identify opportunities to improve quality, efficiency, automation, and control discipline. Keep abreast of emerging market themes, regulatory expectations, and internal policy requirements, and assess potential impacts to scenario design and stress testing outputs.
Leadership and Stakeholder Management
Report to and support the Director, Trading Market Risk Stress Testing and Scenario Design, helping translate strategic priorities into executable deliverables and high-quality analysis. Lead workstreams or small project teams as required, providing guidance, review, and coaching to junior colleagues and supporting knowledge transfer across the team. Meet requirements of emerging Enterprise standards, internal policies, and governance expectations. Promote an environment where issues are escalated in a timely and transparent manner, with clear ownership and follow-through. Foster collaboration, innovation, creative thinking, and continuous improvement across stress testing processes, analytics, and reporting. Interact with stakeholders across the organization including Front Office, Finance, Model Development, Technology, Economics, Internal Audit, Regulatory Relations, and other control groups.
Experience & Education
Advanced degree in Finance, Economics, Mathematics, Engineering, Statistics, or another relevant discipline preferred. 6+ years of relevant experience in Capital Markets, Market Risk, stress testing, financial risk analytics, or related control functions. Prior experience with stress scenario design, stress testing execution, risk factor analysis, or portfolio-level market risk analysis. Strong understanding of trading products, market risk measures, and risk management concepts, including VaR, stress testing, sensitivities, limits, and risk appetite frameworks. Experience supporting regulatory stress testing, management reporting, governance forums, or audit/regulatory review processes is an asset. Strong communication skills with the ability to summarize complex risk issues clearly and build relationships with cross-functional teams and stakeholders at multiple levels. Robust organizational skills with the ability to work in a demanding environment and manage multiple deliverables, deadlines, and priorities. Advanced critical thinking, analytical, and problem-solving skills, with demonstrated ability to apply judgment to complex and evolving risk topics. Experience working with data analysis, automation, and visualization tools such as Excel, Python, SQL, Power BI, Tableau, or similar platforms. Knowledge of regulatory and compliance requirements in the financial industry. Results-driven mindset with a focus on delivering high-quality analysis, strong controls, and practical business outcomes.
À propos de nous
La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle est la cinquième banque en importance en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent à profit leurs compétences, leur talent et leur créativité pour approfondir les relations, assurer une exécution rigoureuse et rendre l’expérience bancaire plus simple et plus rapide. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. Ensemble, nous réimaginons l’expérience bancaire et ses possibilités pour notre clientèle, nos collègues et nos collectivités.
Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus
Renseignements Supplémentaires
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.
Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel précis vous intéresse ou bien vous cherchez à perfectionner certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes.
Si vous avez à cœur d’aider vos clients et de nouer des relations solides et durables, la TD offre divers parcours de carrière où vous pouvez accroître votre expertise et avoir une incidence significative.
Nous sommes déterminés à appuyer votre réussite et à favoriser un milieu de travail respectueux où la diversité des points de vue est valorisée, où chacun a les mêmes occasions de progresser et où vous pouvez vous réaliser pleinement et atteindre vos objectifs de carrière. À la TD, nous attirons et perfectionnons les meilleurs talents.
Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.
Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.
Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.
Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!
Exigences Linguistiques (Québec Seulement)
Sans Objet
Similar Jobs
Dir. de groupe II, Risque de marché
Top Benefits
About the role
Lieu De Travail
Toronto, Ontario, Canada
Horaire
37.5
Secteur D’activité
Gestion des risques
Détails De La Rémunération
96,900.00 - 136,800.00 CAD
La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.
En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.
Description Du Poste
Job Description Summary
Support the Director, Trading Market Risk Stress Testing & Scenario Design in the execution, enhancement, and governance of TD's Trading Market Risk stress testing framework. The role will provide analytical leadership and effective challenge to ensure significant market risks are appropriately identified, analyzed, measured, reported, and escalated in line with TD's risk appetite.
The Market Risk Manager will contribute to scenario design, stress testing methodology, regulatory and management reporting, and ad-hoc analysis of emerging risks. The role will partner with Market Risk colleagues, Front Office, Finance, Model Development, Technology, Economics, Internal Audit, and other control groups to strengthen risk transparency and support continued evolution of stress testing capabilities.
Job Description
KEY ACCOUNTABILITIES
Stress Scenario Design
Support the execution, oversight, and maintenance of the Market Risk stress testing program, including stress testing scenarios, assumptions, documentation, and related processes. Contribute to the development and enhancement of stress testing methodologies, including scenario design, risk factor calibration, and analysis of portfolio vulnerabilities. Execute and support key stress testing initiatives, including Dodd-Frank Act Stress Test (DFAST), Enterprise-Wide Stress Testing (EWST), Macro Stress Test (MST), and ad-hoc scenario analysis to assess new and emerging risks. Prepare materials and analysis to support strategic discussions on the evolution of the stress testing framework, including roadmap items, methodology enhancements, governance deliverables, and technology capabilities. Review new product requests and business changes to assess market risk impacts, valuation considerations, and the adequacy of stress measures, limits, and controls.
Reporting and Analysis
Analyze stress testing results and summarize key findings, including drivers, attribution, concentrations, trends, and potential implications for the trading market risk profile. Provide analytical expertise on trading market risk activities, delivering effective challenge while supporting business growth within TD Securities' risk appetite. Maintain a strong understanding of key risk and risk-related issues through review of risk reports, stress testing data, market developments, and dialogue with relevant stakeholders. Ensure material risks are transparent to Risk Management, Business Leaders, and Senior Management. Support internal governance forums, regulatory submissions, management reporting, and senior stakeholder communications related to stress testing and scenario analysis. Participate in industry calls and collaborate with peers across other financial institutions to identify leading practices and benchmark stress testing approaches. Monitor the effectiveness of stress testing strategies, programs, reporting, and practices, and identify opportunities to improve quality, efficiency, automation, and control discipline. Keep abreast of emerging market themes, regulatory expectations, and internal policy requirements, and assess potential impacts to scenario design and stress testing outputs.
Leadership and Stakeholder Management
Report to and support the Director, Trading Market Risk Stress Testing and Scenario Design, helping translate strategic priorities into executable deliverables and high-quality analysis. Lead workstreams or small project teams as required, providing guidance, review, and coaching to junior colleagues and supporting knowledge transfer across the team. Meet requirements of emerging Enterprise standards, internal policies, and governance expectations. Promote an environment where issues are escalated in a timely and transparent manner, with clear ownership and follow-through. Foster collaboration, innovation, creative thinking, and continuous improvement across stress testing processes, analytics, and reporting. Interact with stakeholders across the organization including Front Office, Finance, Model Development, Technology, Economics, Internal Audit, Regulatory Relations, and other control groups.
Experience & Education
Advanced degree in Finance, Economics, Mathematics, Engineering, Statistics, or another relevant discipline preferred. 6+ years of relevant experience in Capital Markets, Market Risk, stress testing, financial risk analytics, or related control functions. Prior experience with stress scenario design, stress testing execution, risk factor analysis, or portfolio-level market risk analysis. Strong understanding of trading products, market risk measures, and risk management concepts, including VaR, stress testing, sensitivities, limits, and risk appetite frameworks. Experience supporting regulatory stress testing, management reporting, governance forums, or audit/regulatory review processes is an asset. Strong communication skills with the ability to summarize complex risk issues clearly and build relationships with cross-functional teams and stakeholders at multiple levels. Robust organizational skills with the ability to work in a demanding environment and manage multiple deliverables, deadlines, and priorities. Advanced critical thinking, analytical, and problem-solving skills, with demonstrated ability to apply judgment to complex and evolving risk topics. Experience working with data analysis, automation, and visualization tools such as Excel, Python, SQL, Power BI, Tableau, or similar platforms. Knowledge of regulatory and compliance requirements in the financial industry. Results-driven mindset with a focus on delivering high-quality analysis, strong controls, and practical business outcomes.
À propos de nous
La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle est la cinquième banque en importance en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent à profit leurs compétences, leur talent et leur créativité pour approfondir les relations, assurer une exécution rigoureuse et rendre l’expérience bancaire plus simple et plus rapide. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. Ensemble, nous réimaginons l’expérience bancaire et ses possibilités pour notre clientèle, nos collègues et nos collectivités.
Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus
Renseignements Supplémentaires
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.
Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel précis vous intéresse ou bien vous cherchez à perfectionner certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes.
Si vous avez à cœur d’aider vos clients et de nouer des relations solides et durables, la TD offre divers parcours de carrière où vous pouvez accroître votre expertise et avoir une incidence significative.
Nous sommes déterminés à appuyer votre réussite et à favoriser un milieu de travail respectueux où la diversité des points de vue est valorisée, où chacun a les mêmes occasions de progresser et où vous pouvez vous réaliser pleinement et atteindre vos objectifs de carrière. À la TD, nous attirons et perfectionnons les meilleurs talents.
Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.
Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.
Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.
Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!
Exigences Linguistiques (Québec Seulement)
Sans Objet