Analyste principal, Gestion des risques liés aux crimes financiers
Top Benefits
About the role
Lieu De Travail
Toronto, Ontario, Canada
Horaire
37.5
Secteur D’activité
Lutte blanchiment d’argent
Détails De La Rémunération
$81,600 - $115,200 CAD
La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.
En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.
Description Du Poste
The Senior QA Analyst is responsible for conducting independent quality assurance reviews of complex Financial Crime Risk Management activities, ensuring adherence to regulatory requirements, internal policies, procedures, and quality standards. The role provides effective challenge, identifies risks and control gaps, supports remediation efforts, and contributes to the ongoing enhancement of QA methodologies and practices across the organization. The Senior QA Analyst also serves as a subject matter expert, providing guidance, coaching, and quality insights to stakeholders and peers
CUSTOMER
Contribute to the development of team procedures and governance processes and advise FCRM stakeholders and teams of changes and enhancements to enterprise FCRM programs and requirements and where they may impact in the organization. Work with FCRM partners and other related groups (such as Compliance, Legal and Risk etc.) to support creation of documentation and reports required by external regulatory bodies and TD internal groups Conduct research, assess FCRM risks and controls, and otherwise contribute to a specialized team of FCRM compliance professionals, interacting with key stakeholders Provide governance oversight through management of the policy and training exemption governance and reporting processes to the FCRM Senior Executive Team (and related FCRM Sub-Committees) Assist FCRM team members in the use of Issues and Events system for tracking and reporting Prepare summaries, presentations, briefing notes, and any other required documentation to effectively report on the status of the FCRM program Deliver relevant subject matter expertise and FCRM advice to business / FCRM partners Interact with control functions within the organization Develop and deliver training programs for applicable employees across the Bank Conduct meaningful research, analysis, and assessment of FCRM program activities at the functional level using results to draw conclusions, make recommendations, assess the effectiveness of enterprise FCRM programs Prepare research, analysis, update tools and/or support training activities specific to risk assessment Contribute to the development of processes, procedures and guidance relevant to own specific FCRM function of expertise
SHAREHOLDER
Prioritize and manage own workload to meet SLA requirements for service and productivity Provide high quality service and advice to key business (FCRM) partners and monitor progress of initiatives, action plans, or similar activities Protect the interests of the organization – identify and manage risks, and ensure the prompt and thorough resolution of escalated non-standard, high-risk issues Deliver relevant subject matter expertise and FCRM advice to business (FCRM) partners Participate as assigned in new or revised product initiatives, advise businesses on FCRM compliance requirements and ensure that those requirements are properly written into requirements for business projects Participate in FCRM level projects as needed, to facilitate and oversee changes to FCRM processes, systems, or practices Coordinate with other FCRM partners and business compliance partners to ensure consistency in the application of FCRM programs and standards across the enterprise Ensure relevant FCRM programs align with TD corporate philosophy and strategic direction Monitor FCRM industry developments and maintain strong knowledge of evolving regulatory requirements and assess potential impacts Contribute to cross-functional / enterprise initiatives as an organizational or subject matter expert helping to identify risk/ provide guidance for complex situations Comply with applicable internal and external audit and regulatory requirements and may actively provide support during Audit and Regulatory Reviews, providing recommendations and guidance as required Maintain a culture of risk management and control, supported by effective processes in alignment with risk appetite Participate in responding to periodic exams/audits by regulatory bodies and Internal Audit, to determine level of BSA/FCRM compliance Contribute to cross-functional / enterprise initiatives as an organizational or subject matter expert helping to identify risk / provide guidance for complex situations
EMPLOYEE / TEAM
Participate fully as a member of the team, support a positive work environment that promotes service to the business, quality, innovation and teamwork and ensure timely communication of issues/ points of interest Share industry knowledge for own area of expertise and participate in knowledge transfer within the team and function Grow knowledge of the business, related tools and techniques Participate in personal performance management and development activities, including cross training within own team Keep others informed and up to date about the status / progress of projects and / or all relevant or useful information related to day-to-day activities Contribute to the success of the team by willingly assisting others in the completion and performance of work activities, providing guidance as appropriate. Contribute to a fair, positive and equitable environment that supports a diverse workforce Act as a brand champion for the function and the bank, both internally and/or externally
BREADTH & DEPTH
Work independently as the senior analyst / subject matter expert and may coach and educate others Oversee and/or independently perform tasks from end to end Apply expert knowledge of business operations, products, services, methods and operating standards to drive unit or team performance Execute on more complex and/or non-standard requests Research and investigates a range of operational / reporting / process issues Recommend and implement solutions within own area of responsibility May need to coordinate / integrate work with other areas as needed Provide advanced analysis and/or specialized reporting to support business partners, functional areas or centres of expertise Require advanced technical / business / function knowledge for discipline supported High level of complexity in operational / reporting / process and/or analysis function requiring medium to longer term focus Represent the group as the lead or subject matter expert on projects / initiatives and/or at meetings across the organization Generally, reports to a Manager or Senior Manager Specialized FCRM
Experience & Education
Minimum 5+ years of experience conducting Enhanced Due Diligence (EDD) reviews for High‑Risk Customers (HRC), including Politically Exposed Persons (PEPs) and high‑risk industries Experience performing EDD/AML reviews within Capital Markets, Correspondent Banking, and/or Wholesale Banking environments is considered a strong asset Experience in Quality Assurance, Quality Control, Audit or second-line testing functions is an asset Understanding of Suspicious Transaction Report (STR) regulatory requirements and Reasonable Grounds to Suspect (RGS) thresholds, including experience assessing investigative conclusions and regulatory reporting decisions. Undergraduate degree or equivalent work experience Professional certifications such as CAMS, CFCS, or equivalent financial crime certifications are considered an asset
À propos de nous
La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle est la cinquième banque en importance en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent à profit leurs compétences, leur talent et leur créativité pour approfondir les relations, assurer une exécution rigoureuse et rendre l’expérience bancaire plus simple et plus rapide. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. Ensemble, nous réimaginons l’expérience bancaire et ses possibilités pour notre clientèle, nos collègues et nos collectivités.
Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus
Renseignements Supplémentaires
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.
Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel précis vous intéresse ou bien vous cherchez à perfectionner certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes.
Si vous avez à cœur d’aider vos clients et de nouer des relations solides et durables, la TD offre divers parcours de carrière où vous pouvez accroître votre expertise et avoir une incidence significative.
Nous sommes déterminés à appuyer votre réussite et à favoriser un milieu de travail respectueux où la diversité des points de vue est valorisée, où chacun a les mêmes occasions de progresser et où vous pouvez vous réaliser pleinement et atteindre vos objectifs de carrière. À la TD, nous attirons et perfectionnons les meilleurs talents.
Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.
Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.
Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.
Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!
Exigences Linguistiques (Québec Seulement)
Sans Objet
Similar Jobs
Analyste principal, Gestion des risques liés aux crimes financiers
Top Benefits
About the role
Lieu De Travail
Toronto, Ontario, Canada
Horaire
37.5
Secteur D’activité
Lutte blanchiment d’argent
Détails De La Rémunération
$81,600 - $115,200 CAD
La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.
En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.
Description Du Poste
The Senior QA Analyst is responsible for conducting independent quality assurance reviews of complex Financial Crime Risk Management activities, ensuring adherence to regulatory requirements, internal policies, procedures, and quality standards. The role provides effective challenge, identifies risks and control gaps, supports remediation efforts, and contributes to the ongoing enhancement of QA methodologies and practices across the organization. The Senior QA Analyst also serves as a subject matter expert, providing guidance, coaching, and quality insights to stakeholders and peers
CUSTOMER
Contribute to the development of team procedures and governance processes and advise FCRM stakeholders and teams of changes and enhancements to enterprise FCRM programs and requirements and where they may impact in the organization. Work with FCRM partners and other related groups (such as Compliance, Legal and Risk etc.) to support creation of documentation and reports required by external regulatory bodies and TD internal groups Conduct research, assess FCRM risks and controls, and otherwise contribute to a specialized team of FCRM compliance professionals, interacting with key stakeholders Provide governance oversight through management of the policy and training exemption governance and reporting processes to the FCRM Senior Executive Team (and related FCRM Sub-Committees) Assist FCRM team members in the use of Issues and Events system for tracking and reporting Prepare summaries, presentations, briefing notes, and any other required documentation to effectively report on the status of the FCRM program Deliver relevant subject matter expertise and FCRM advice to business / FCRM partners Interact with control functions within the organization Develop and deliver training programs for applicable employees across the Bank Conduct meaningful research, analysis, and assessment of FCRM program activities at the functional level using results to draw conclusions, make recommendations, assess the effectiveness of enterprise FCRM programs Prepare research, analysis, update tools and/or support training activities specific to risk assessment Contribute to the development of processes, procedures and guidance relevant to own specific FCRM function of expertise
SHAREHOLDER
Prioritize and manage own workload to meet SLA requirements for service and productivity Provide high quality service and advice to key business (FCRM) partners and monitor progress of initiatives, action plans, or similar activities Protect the interests of the organization – identify and manage risks, and ensure the prompt and thorough resolution of escalated non-standard, high-risk issues Deliver relevant subject matter expertise and FCRM advice to business (FCRM) partners Participate as assigned in new or revised product initiatives, advise businesses on FCRM compliance requirements and ensure that those requirements are properly written into requirements for business projects Participate in FCRM level projects as needed, to facilitate and oversee changes to FCRM processes, systems, or practices Coordinate with other FCRM partners and business compliance partners to ensure consistency in the application of FCRM programs and standards across the enterprise Ensure relevant FCRM programs align with TD corporate philosophy and strategic direction Monitor FCRM industry developments and maintain strong knowledge of evolving regulatory requirements and assess potential impacts Contribute to cross-functional / enterprise initiatives as an organizational or subject matter expert helping to identify risk/ provide guidance for complex situations Comply with applicable internal and external audit and regulatory requirements and may actively provide support during Audit and Regulatory Reviews, providing recommendations and guidance as required Maintain a culture of risk management and control, supported by effective processes in alignment with risk appetite Participate in responding to periodic exams/audits by regulatory bodies and Internal Audit, to determine level of BSA/FCRM compliance Contribute to cross-functional / enterprise initiatives as an organizational or subject matter expert helping to identify risk / provide guidance for complex situations
EMPLOYEE / TEAM
Participate fully as a member of the team, support a positive work environment that promotes service to the business, quality, innovation and teamwork and ensure timely communication of issues/ points of interest Share industry knowledge for own area of expertise and participate in knowledge transfer within the team and function Grow knowledge of the business, related tools and techniques Participate in personal performance management and development activities, including cross training within own team Keep others informed and up to date about the status / progress of projects and / or all relevant or useful information related to day-to-day activities Contribute to the success of the team by willingly assisting others in the completion and performance of work activities, providing guidance as appropriate. Contribute to a fair, positive and equitable environment that supports a diverse workforce Act as a brand champion for the function and the bank, both internally and/or externally
BREADTH & DEPTH
Work independently as the senior analyst / subject matter expert and may coach and educate others Oversee and/or independently perform tasks from end to end Apply expert knowledge of business operations, products, services, methods and operating standards to drive unit or team performance Execute on more complex and/or non-standard requests Research and investigates a range of operational / reporting / process issues Recommend and implement solutions within own area of responsibility May need to coordinate / integrate work with other areas as needed Provide advanced analysis and/or specialized reporting to support business partners, functional areas or centres of expertise Require advanced technical / business / function knowledge for discipline supported High level of complexity in operational / reporting / process and/or analysis function requiring medium to longer term focus Represent the group as the lead or subject matter expert on projects / initiatives and/or at meetings across the organization Generally, reports to a Manager or Senior Manager Specialized FCRM
Experience & Education
Minimum 5+ years of experience conducting Enhanced Due Diligence (EDD) reviews for High‑Risk Customers (HRC), including Politically Exposed Persons (PEPs) and high‑risk industries Experience performing EDD/AML reviews within Capital Markets, Correspondent Banking, and/or Wholesale Banking environments is considered a strong asset Experience in Quality Assurance, Quality Control, Audit or second-line testing functions is an asset Understanding of Suspicious Transaction Report (STR) regulatory requirements and Reasonable Grounds to Suspect (RGS) thresholds, including experience assessing investigative conclusions and regulatory reporting decisions. Undergraduate degree or equivalent work experience Professional certifications such as CAMS, CFCS, or equivalent financial crime certifications are considered an asset
À propos de nous
La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle est la cinquième banque en importance en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent à profit leurs compétences, leur talent et leur créativité pour approfondir les relations, assurer une exécution rigoureuse et rendre l’expérience bancaire plus simple et plus rapide. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. Ensemble, nous réimaginons l’expérience bancaire et ses possibilités pour notre clientèle, nos collègues et nos collectivités.
Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus
Renseignements Supplémentaires
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.
Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel précis vous intéresse ou bien vous cherchez à perfectionner certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes.
Si vous avez à cœur d’aider vos clients et de nouer des relations solides et durables, la TD offre divers parcours de carrière où vous pouvez accroître votre expertise et avoir une incidence significative.
Nous sommes déterminés à appuyer votre réussite et à favoriser un milieu de travail respectueux où la diversité des points de vue est valorisée, où chacun a les mêmes occasions de progresser et où vous pouvez vous réaliser pleinement et atteindre vos objectifs de carrière. À la TD, nous attirons et perfectionnons les meilleurs talents.
Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.
Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.
Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.
Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!
Exigences Linguistiques (Québec Seulement)
Sans Objet