À titre de technicien(ne) en sélection des risques, vous contribuez aux activités reliées à la sélection médicale en vue d’une saine gestion des risques d’assurance de personnes. Vous analysez, évaluez les risques et autorisez les demandes d’assurances vie et santé. Vous assumez un rôle de collaborateur(-trice) technique et vous offrez du soutien lié à votre domaine dans la réalisation des activités, mandats et processus de votre unité, où l’importance de savoir adapter votre approche lorsque la situation l’exige est essentielle. Vous réalisez des recherches et des analyses techniques liées aux processus, à la gestion de l’information et au traitement de données. En mettant à profit votre aptitude à prendre des décisions de qualité, vous prenez en charge la résolution de problèmes techniques et contribuez au développement et à l’amélioration des méthodes et des procédures de travail. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

Analyser les informations médicales, personnelles et financières afin d’évaluer le risque global à encourir pour l'entreprise en fonction des normes et pratiques en vigueur. En cas de décision non standard, négocier avec les réassureurs pour trouver des solutions permettant d'obtenir la meilleure décision possible pour nos membres, clients et partenaires. Communiquer par écrit ou par téléphone avec les différentes parties prenantes. Participer à l'élaboration de processus opérationnels et de modifications aux systèmes informatisés reliés aux activités du secteur. Rendre la décision et être capable, au besoin, de justifier celle-ci à nos membres, clients et partenaires.

Ce que nous offrons*

Salaire concurrentiel et boni annuel 4 semaines de vacances flexibles dès la première année Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

Diplôme d’études collégiales (DEC technique) dans une discipline appropriée Un minimum de deux ans d’expérience pertinente de tarification en assurance individuelle Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées Connaissance du français nécessaire Connaissance de l’anglais de niveau intermédiaire en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones Connaissance des normes et des encadrements spécifiques au domaine de la sélection des risques Connaissance du domaine médicale

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Gérer l’incertitude et l’ambiguïté, Prendre des décisions de qualité, S’adapter aux situations

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Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Assurance de personnes (GF)

Date de fin d'affichage

2026-07-7