Contrôleur financier corporatif

Job summary

Titre du poste : Contrôleur financier corporatif Emplacement : Québec – Secteur Ouest Rémunération : 115 000 $ à 130 000 $ de base + bonification annuelle de 10% à 15% Le contexte d'affaires : Organisation industrielle de taille intermédiaire spécialisée dans les technologies de pointe, l'entreprise connaît une progression constante de ses opérations multi-sites. Dans le cadre d'un départ planifié à la direction financière, la haute direction souhaite s'adjoindre un professionnel rigoureux pour consolider les finances de ses unités d'exploitation et piloter les projets d'investissement. Av…

Job details

Titre du poste : Contrôleur financier corporatif Emplacement : Québec – Secteur Ouest Rémunération : 115 000 $ à 130 000 $ de base + bonification annuelle de 10% à 15% Le contexte d'affaires : Organisation industrielle de taille intermédiaire spécialisée dans les technologies de pointe, l'entreprise connaît une progression constante de ses opérations multi-sites. Dans le cadre d'un départ planifié à la direction financière, la haute direction souhaite s'adjoindre un professionnel rigoureux pour consolider les finances de ses unités d'exploitation et piloter les projets d'investissement. Avantages - Bonification annuelle de performance de 10% à 15%. - 4 semaines de vacances complètes dès l'embauche. - REER collectif avec contribution employeur. - Cotisation professionnelle CPA payée à 100%. - Programme d'assurances collectives complet et service de télémédecine 24/7. Responsabilités Responsabilités principales : Opérations financières courantes : - Superviser le cycle comptable complet, les clôtures mensuelles consolidées et la présentation des résultats à la direction générale. - Gérer les liquidités, le budget annuel ainsi que les relations avec les banques et les auditeurs externes. - Coacher et développer l'équipe comptable interne répartie sur deux sites d'exploitation. Projets stratégiques à court et moyen terme : - Valider et optimiser le calcul du coût de revient pour appuyer les décisions d'affaires. - Mettre en place un suivi serré du cash-flow et préparer les dossiers de financement. - Maximiser l'utilisation du système ERP pour automatiser les rapports de gestion et fournir des indicateurs de performance utiles. Qualifications - Titre professionnel CPA. - 5 ans et plus années d'expérience pertinente, incluant une expérience en milieu manufacturier et multi-sites. - Maîtrise des systèmes ERP et habitude de travailler directement avec les équipes des opérations. - Capacité reconnue à vulgariser l'information financière simplement pour la direction et les actionnaires. Sommaire Prêt à explorer de nouvelles opportunités ? Contactez-moi pour discuter des possibilités qui s'offrent à vous ! 😊 Je serais ravie de connaître vos aspirations professionnelles et de vous accompagner dans vos recherches. Même si vous n'êtes pas encore prêt à postuler, n'hésitez pas à m'appeler pour échanger en toute confiance. Voici comment me joindre : Amy Young, CPA Directrice Principale, Solutions Talent, Projets Financiers 📞 (581) 994-9206 ✉️ amy.young@randstad.ca Vous êtes curieux ou avez des questions ? Appelez-moi, et discutons des meilleures options pour votre parcours professionnel. Rejoignez mon réseau LinkedIn pour plus de détails : https://www.linkedin.com/in/amy-young-cpa-40057584/ Consultez la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca Au plaisir de vous connaître et de collaborer avec vous ! Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Listed skills

• Organisation · Preferred
• ERP · Preferred
• Budget · Preferred
• Cash flow · Preferred
• positive · Preferred
• Retention · Preferred
• Vue.js · Preferred
• Organization · Preferred
• Attention to detail · Preferred

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