Fiscaliste - Saint-Lambert - Possibilité d'horaire flexible

7 novembre 2018
Industries Comptabilité, Vérification
Catégories Comptabilité, Finance, Fiscalité
Saint-Lambert, QC

Joron Veilleux inc. — cabinet de comptables professionnels agréés et de services-conseils indépendants en matière de comptabilité et fiscalité — est à la recherche d'un(e) fiscaliste.

En choisissant Joron Veilleux inc., vous vous joignez à des professionnels qualifiés et intègres, qui visent l'excellence. Nous sommes reconnus pour notre rigueur, notre milieu de travail agréable, progressiste et harmonieux et, pour la qualité de nos services.

Mandat

Diverses tâches liées à la fiscalité, incluant :

  • Participer à la préparation de dossiers de planification fiscale, de réorganisation, de recommandations, d'opinions, etc.
  • Effectuer des recherches fiscales
  • Réviser ou préparer des déclarations de TPS et TVQ et formulaires fiscaux (roulement, CDC, etc.)
  • Assurer le suivi d'avis de cotisation
  • Communiquer avec les autorités gouvernementales
  • Préparer des demandes de décisions anticipées, interprétations techniques et oppositions
  • Superviser du personnel et être une personne ressource pour les collaborateurs
  • Réviser ou préparer des déclarations de revenus des particuliers, des fiducies, sociétés de personnes et des sociétés (principalement des PME et des sociétés de portefeuille)
  • Contribuer à la formation continue du personnel.

Exigences minimales et compétences

Les principales compétences recherchées sont :

  • Diplôme de 2e cycle en fiscalité (D. Fisc. ou D.E.S.S. Fisc. ou M. Fisc.) ou avoir complété le cours fondamental d'impôt de CPA Canada (In-Depth Tax Course) ou en voie de compléter l'une de ces formations
  • Idéalement :
    • Un minimum de 2 ans d'expérience au sein d'un cabinet à desservir des PME
    • Expérience en planification fiscale
    • CPA
  • Excellente maitrise à l'oral et à l'écrit du français et de l'anglais (un atout)
  • Une bonne connaissance et compréhension des applications des lois et des principes fiscaux.

Avoir les aptitudes suivantes serait un atout:

  • Excellente connaissance des logiciels suivants:
  • Taxnet Pro
  • Taxprep T1, T2 et T3
  • Taxprep Forms
  • Environnement Windows dont:
    • Excel
    • Word
    • Power Point
  • Connaissance des logiciels suivants seraient un atout:
    • Logiciels comptables tels que Sage (Simple Comptable) et Write up
    • CaseWare/CaseView
  • Aptitudes personnelles et professionnelles telles:

    • Capacité analytique et de synthèse ainsi qu'un esprit de recherche et d'analyse
    • Souci du détail (précision), de l'excellence, du respect des normes de qualité et de l'amélioration de l'efficacité
    • Sens de l'organisation ainsi que capacité de gérer les priorités et échéanciers avec efficacité et en équipe
    • Rapidité d'exécution, responsable, dynamique et fiable
    • Persévérance, rigueur, autonomie et initiative
    • Professionnel et crédible

    • Flexibilité en termes de disponibilité pour éventuelles heures supplémentaires en période de pointe (possibilité de récupérer ce temps l'été)

  • Aptitudes relationnelles comme:

    • Excellente capacité à établir de bonnes relations avec les clients et les collègues
    • Tact, diplomatie, discrétion et esprit d'équipe
    • Une approche positive, amical et orientée client
  • Connaissance des normes comptables pour les entreprises à capital fermé (, un atout)
  • Pouvoir se déplacer chez des clients à l'occasion.

Avantages

Pourquoi devenir membre de Joron Veilleux inc.?

Parce que :

  • Notre équipe, composée d'une vingtaine de membres, est exceptionnelle.
  • Nous desservons plusieurs clients de longue date.
  • Nous avons un ratio élevé fiscaliste/auditeur assurant :
    • En général :
      • Une bonne connaissance fiscale, au personnel
      • Un bon service en fiscalité, pour nos clients
    • Pour nos fiscalistes :
      • L'implication fréquente dans des mandats de réorganisation, par exemple
      • Qu'une portion minoritaire de leur temps ne soit consacrée à la revue ou préparation de T1, T2, T3 et T5013 ainsi que de provisions d'impôt.
  • En choisissant Joron Veilleux inc., vous vous joignez à des professionnels qualifiés et dévoués, qui visent l'excellence.
  • Nous sommes reconnus pour notre rigueur et la qualité de nos services.

Joron Veilleux inc. est un cabinet de comptables professionnels agréés, fondé en 2002, offrant des servicesâ€'conseils indépendants en matière de comptabilité, fiscalité et planification financière personnelle, géré par des comptables professionnels agréés d'expérience.

Notre culture

Nous dirigeons par l'exemple.

Nous travaillons en collaboration.

Nous respectons les gens pour ce qu'ils sont ainsi que pour leur savoir, leur compétence et leur expérience.

Nous sommes ouverts et francs dans nos communications.                                                                                

Nous offrons un milieu de travail agréable, progressiste et harmonieux.

  • Ambiance de travail agréable.
  • Port du denim permis le vendredi (et le jeudi en juillet et aout), moyennant une contribution au comité social qui redonne à des organismes de charité et organise des activités.
  • Un environnement dynamique, convivial et stimulant où priment la qualité de vie et la flexibilité d'horaire.
    • L'horaire normal est généralement de 37,5 heures/semaine.

    • Comme peu de gens souhaitent travailler durant la période des fêtes, que le volume de travail est normalement faible et que c'est une dernière occasion de se reposer avant la période la plus occupée, le cabinet est fermé entre le 24 décembre et le 2 janvier (dates approximatives) de chaque année.

    • Le bureau est fermé les vendredis en juillet et aout. Il en découle une semaine normale de 30 heures au lieu de 37,5 heures en juillet et août.

    • Afin de permettre de cumuler des heures supplémentaires afin de pouvoir reprendre des heures en banque les vendredis de l'été (où le membre du personnel n'est pas en vacances) et entre le 24 décembre et le 2 janvier, le cabinet permet de faire, entre le 15 janvier et le 15 juin, jusqu'à 40 heures/semaines (au lieu de 37,5 heures), sans avoir à demander l'autorisation pour effectuer du temps supplémentaire, si le volume de travail le justifie. Auâ€'delà de 40 heures/semaine, les heures supplémentaires doivent être approuvées.

  • Nous offrons des occasions informelles de socialiser avec les autres membres.

    Nous effectuons une rétroaction tout au long de l'année.

  • Établissement conjoint des objectifs
  • Rétroaction continue
  • Auto-évaluation et évaluation par l'employeur du rendement.

Nous impliquons chaque membre dans des mandats stimulants et variés.

Nous donnons des promotions en fonction du rendement, des connaissances techniques et des qualités de leadership.

Vous aurez accès à la technologie de pointe.

  • Desktop
  • 2 ou 3 écrans
  • Portables pour aller chez des clients
  • Accès en VPN
  • Les meilleurs logiciels
  • Etc.

Nous agissons avec intégrité.

  • En nous imposant le plus strict professionnalisme, en prodiguant des conseils avisés et en s'assurant de notre indépendance absolue.

Nos bénéfices

Un horaire flexible.

  • Nous offrons des horaires de travail flexibles pour vous aider à atteindre l'harmonie dans votre vie.

Salaire compétitif et selon l'expérience.

Une gamme complète d'avantages sociaux.

Une clientèle fidèle et variée.

Des possibilités de formation et de développement professionnel.

  • Nous avons à cœur de former des professionnels et des leaders de haut niveau.

Un bureau facilement accessible.

  • Par l'autoroute 10, la route 132 ou le Boulevard Taschereau. 
  • Stationnement gratuit disponible.

Postulez dès maintenant!

Nous offrons des chances d'emploi égales à tous. Notez que le générique masculin est utilisé dans le but d'alléger le texte.

Si notre cabinet correspond à votre profil et à vos aspirations, faites-nous parvenir votre curriculum vitae par courriel à : *************@*********.ca

Seuls les candidats retenus seront contactés. Prière de ne pas téléphoner.

Nous recherchons aussi un(e) chargé(e) de mission ainsi qu'un technicien comptable expérimenté (avis et examen) ou comptable intermédiaire.

 

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