Cette offre d'emploi est expirée.

Voici une liste de postes similaires.

Gestionnaire principal, fiscalité

13 avril 2021
Industries Télécommunications
Catégories Comptabilité, Finance, Gestionnaire, CTO, Technologie de l'Information, Fiscalité
Toronto, ON

Code de demande: 282637

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.

Le groupe Finances gère le rendement et le profil de risque de Bell en recherchant l’équilibre entre les besoins des clients, des investisseurs et des employés et les facteurs de succès à long terme de l’entreprise. Nous collaborons étroitement avec les intervenants internes et externes afin de mettre au point et d’exécuter des plans qui soutiennent les objectifs stratégiques de l’entreprise et assurent sa viabilité financière.

L’équipe fiscalité gère tous les aspects de la fiscalité pour BCE et ses filiales. Plus précisément, l’équipe gère les impôts sur le revenu, les taxes sur les services publics et les taxes à la consommation. L’équipe fiscalité participe aussi à des projets spéciaux impliquant le département juridique, la trésorerie et les équipe de fusions et acquisitions et de l’exploitation.

Principales tâches/responsabilités du poste :

Le candidat choisi aura les responsabilités suivantes :

  • Réviser la provision d’impôt mensuelle, trimestrielle et annuelle et les comptes d’impôt sur le revenu de la société aux états financiers;
  • Préparer/réviser les entrées comptables pour ajuster les comptes d’impôts (annuellement);
  • Préparer/réviser et documenter les déclarations d’impôt sur le revenu et autres formulaires pour des entités canadiennes;
  • Effectuer des recherches fiscales et préparer/réviser des mémorandums à l’appui des positions fiscales prises;
  • Superviser le paiement des acomptes provisionnels mensuels d’entités canadiennes;
  • Superviser les vérifications fiscales des autorités fiscales, incluant répondre aux demandes d’information et préparation de memorandums sur des aspects techniques
  • Superviser le budget mensuel, annuel, plan à long terme ainsi que les prévisions d’impôts payable pour des sociétés canadiennes;
  • Assister le Directeur Fiscalité dans des projets spéciaux lorsque requis.

Connaissances et expérience minimum:

  • Diplôme universitaire avec titre professionnel comptable reconnu ou avocat avec de fortes aptitudes en comptabilité;
  • Maîtrise en fiscalité ou cours en fiscalité de l’ICCA « In-Depth Tax Course » complété (ou équivalent);
  • Minimum de 5 années d’expérience pertinente en fiscalité corporative;
  • Excellente connaissance de la comptabilisation des impôts aux états financiers;
  • Bien organisé et bonnes aptitudes à communiquer et à superviser;
  • Bilinguisme (anglais, français);
  • Bonne connaissance des applications Microsoft office, Taxprep.

#LI-GM

Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal || Canada : Québec : Verdun
Date limite pour postuler : 2021-05-10

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

établi : Canada, ON, Toronto

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Réseau d'emplois Jobs.ca

#