Contrôleur

5 février 2019
Industries Organisme sans but lucratif
Catégories Comptabilité, Finance, Finance d'entreprise - Trésorerie, Fiscalité, Juricomptabilité, Valeurs mobilières - Gestion de portefeuille , Comptabilité de gestion, Financement - Investissement - Fusion & Acquisition, Économie - Économétrie - Modélisation, Crédit - Risque, Analyse Financière, Gestion - Administration
Montreal, QC

Sommaire :

Sous l'autorité de la directrice des services financiers et administratifs, dans le cadre de la mission de l'entreprise et en conformité avec le plan organisationnel, et la philosophie de gestion des services financiers, planifie, organise et contrôle l'ensemble des ressources financières et en assure le suivi.
Il assure la bonne marche des services financiers et propose les politiques et outils jugés nécessaires à l'amélioration de la qualité et s'assure des contrôles budgétaires indispensables à la bonne marche des activités. S'assure que l'organisation respecte les lois et règlements en vigueur et que les éléments financiers des ententes contractuelles, des baux, des prêts ou tout autre engagement avec les différents partenaires soient respectés.

Fonctions:

  • Prépare et soumet à la direction générale les objectifs de son département visant à orienter et encadrer le développement des services financiers en lien avec les besoins de l'organisation;
  • Analyse les données financières et fait les recommandations nécessaires afin de soutenir la prise de décision de la direction générale;
  • Fixe les objectifs à atteindre et en assure le suivi en lien avec les différents comités de travail. Il met en place les différents outils de mesure nécessaire à un bon contrôle, soumet un rapport annuel des activités de son département;
  • Élabore et propose les politiques et procédures afin d'assurer la bonne marche de son département;
  • Fournis les outils nécessaires afin que la direction des installations matérielles, ainsi que les chefs de service assurent le suivi des budgets alloués (relevé mensuel des dépenses et projections annuelles, justification des dépassements…);
  • Conjointement avec la directrice, négocie les ententes financières afin d'obtenir les meilleures conditions possible sur le marché;
  • S'assure de la bonne garde des documents à produire (audit) et en cas de besoin pour les sinistres, incendies, etc.;
  • Supervise et évalue les employés sous sa responsabilité. Planifie les besoins de formation, et les besoins en ressources humaines, permettant d'optimiser la qualité des services de son département;
  • Est responsable de la gestion de la paie et des avantages sociaux (assurances collectives, RVER, vacances, banque maladie, etc);
  • S'assure de la mise en place de l'ensemble du processus budgétaire et des contrôles nécessaires afin d'optimiser la qualité;
  • Travaille en étroite collaboration avec les auditeurs externes;
  • Optimise l'utilisation du logiciel comptable (HOPEM);
  • Participe au développement, réalisation et mise en place de projets;
  • Représente avec la directrice, l'organisation dans le cadre de représentation et de négociations au plan financier, avec certains partenaires (syndicat, SHQ, GRT…);
  • Participe au comité de coordination ou autre comité à la demande de la directrice.

Profil de compétences:

  • Formation universitaire pertinente;
  • Minimum de dix ans d'expérience en comptabilité;
  • Expérience dans un poste de responsabilité;
  • Compréhension des enjeux communautaires, sociaux dans les services aux personnes vulnérables;
  • Capacité relevée dans la prise de décision dans le respect des mandats;
  • Excellente lecture des enjeux organisationnels et politiques;
  • Grande habileté en résolution de problèmes dans un contexte de médiation;
  • Sens professionnel et sens de l'éthique de haut niveau;
  • Capacité d'analyse et de synthèse;
  • Grandes habiletés interpersonnelles et diplomatiques;
  • Fait preuve de créativité et propose des solutions alternatives au besoin;
  • Capacité à travailler sous pression;
  • Excellente maîtrise des outils informatiques;

Horaire : Lundi au vendredi (de 8h30 à 16h30).
Heures semaine : 35 heures/semaine
Nature du poste : permanent

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