Associé principal ou Associée principale en finances

Au CN, chaque jour apporte de nouveaux défis stimulants. Vous évoluerez dans un milieu intéressant où vous contribuerez au déroulement sécuritaire et efficace de nos activités et aiderez à maintenir l'économie sur la bonne voie. Nous offrons les programmes de formation rémunérés et les possibilités sur lesquelles reposent les carrières à long terme, et nous soulignons le travail acharné des employés qui s'efforcent de changer les choses. Vous pourrez vous épanouir dans notre culture unifiée axée sur la sécurité, où nous travaillons ensemble comme UNE ÉQUIPE. Nous offrons des carrières valorisantes car notre travail fait une différence. Embarquez avec nous!

Résumé des fonctions

L'associé principal ou l'associée principale en finances supervise les budgets d'exploitation et d'immobilisations spéciales. La personne titulaire du poste agit à titre de conseiller de confiance et de personne-ressource pour les services financiers. Cette personne favorise de solides relations avec les intervenants et les responsables de budgets pour rester au courant de leur travail et de leurs besoins. La personne titulaire de ce poste établit et maintient des communications régulières entre les Finances et les parties prenantes. Cette personne favorise une culture de prise de conscience, de contrôle, de simplification et d'amélioration continue des coûts. Le ou la titulaire du poste prépare des budgets et des prévisions, et favorise la compréhension des aspects budgétaires en créant une segmentation significative des budgets des charges d'exploitation. Cette personne soutient l'équipe de direction fonctionnelle en lui fournissant des renseignements financiers et des analyses opérationnelles clés. La personne titulaire du poste détecte, comprend et traite les écarts par rapport au plan, prend rapidement des mesures lorsqu'il le faut et favorise la modification des comportements.

Principales responsabilités

Processus relatifs à l'établissement des budgets et à la planification

· Fournir un soutien financier complet en assurant la planification, la budgétisation, le suivi et les prévisions

· Veiller au dynamisme et à la cohérence des processus de planification et de budgétisation avec les besoins d'affaires, et les communiquer convenablement aux responsables du budget

· Créer et communiquer de façon périodique les prévisions de fin d'exercice en fonction des résultats réels et des tendances en matière de dépenses, et favoriser un contrôle ciblé des coûts

· Communiquer les risques et les possibilités des prévisions aux intervenants de diverses fonctions comme le vice-président ou la vice-présidente, l'assistant vice-président ou l'assistante vice-présidente , directeur ou directrice principale et la Planification financière

· Veiller à obtenir l'appui des intervenants clés en ce qui concerne les prévisions et le budget en communiquant clairement les éléments clés et les hypothèses

· Repérer les écarts et fournir des recommandations afin d'améliorer de façon stratégique la performance financière et les occasions d'affaires, et offrir des solutions financières

· Établir les budgets et les prévisions pour des projets et des initiatives d'immobilisations en veillant à ce qu'ils respectent le budget d'immobilisations établi par l'équipe de direction du CN et qu'ils soient vérifiés par les principaux intervenants dans les projets pour favoriser une planification efficace

· Guider l'octroi de crédit tout au long du cycle de vie du projet, notamment la création et l'approbation d'audits après achèvement des travaux

· S'assurer que les écarts des dépenses réelles sont clairement expliqués et documentés

· Mettre en place des contrôles efficaces et de bonnes pratiques de gouvernance et assurer la conformité des pratiques exemplaires du CN à la loi Sarbanes-Oxley (SOX) et aux principes comptables généralement reconnus (PCGR), ainsi qu'aux règles relatives à l'attribution de contrats et aux bons de commande

Processus relatifs aux rapports de gestion et à la gestion financière

· Vérifier que les processus relatifs aux rapports de gestion et à la gestion financière sont dynamiques et pertinents pour l'entreprise, et qu'ils stimulent le rendement

· Fournir des conseils financiers aux intervenants clés, notamment le vice-président ou la vice-présidente, l'assistant vice-président ou l'assistante vice-présidente, directeur ou directrice principale, et transmettre les données pour favoriser la prise de décisions d'affaires judicieuses

· Nouer des liens avec les dirigeants de l'entreprise et devenir auprès d'eux un conseiller financier de confiance en vue de la réalisation de leur stratégie et de l'atteinte de leurs objectifs

· Assumer un rôle de leader dans la mise en œuvre et la tenue de systèmes complets de prévisions financières

· Diriger le plan d'entreprise et le transposer en plan financier pour la fonction

· Gérer les changements et les transferts à l'intérieur des budgets d'exploitation

· Coordonner et valider la préparation et la distribution des rapports hebdomadaires, mensuels et trimestriels sur les dépenses et les indicateurs de performance clés

· Surveiller, analyser et expliquer les résultats mensuels en fonction du budget

· Approfondir l'analyse des écarts imprévus pour fournir des explications aux principaux intervenants et établir les mesures à prendre en consultation avec les membres de la haute direction de la fonction

· Rechercher des possibilités de réduire les coûts et d'accroître l'efficacité de manière proactive

Amélioration des processus, des contrôles et du soutien courant

· Veiller à ce que des mesures efficaces soient mises en place, y compris la surveillance et la production de rapports

· Influencer les intervenants, y compris les vice-présidents et assistant vice-présidents, sur les améliorations possibles grâce à une approche axée sur les données

· Vérifier et mettre en œuvre de façon proactive de nouveaux processus découlant notamment des recommandations comptables récentes et des nouveaux systèmes

· Faire des recommandations et proposer des améliorations aux procédures pour les questions et les contrôles relatifs à l'audit des états financiers

· Gérer les charges à payer conformément aux règles comptables de l'entreprise

· Veiller à l'intégrité des opérations financières créées par le service

· Favoriser la collaboration, l'échange d'information et la responsabilisation

· Utiliser des données pour repérer et quantifier les problèmes afin d'améliorer les rapports et les mécanismes de contrôle (peut inclure le développement de bases de données et d'outils)

· Documenter les possibilités d'amélioration dans les systèmes et les processus existants et coordonner la collaboration entre les parties

· Jouer un rôle clé dans l'élaboration, la surveillance et l'évaluation de la mise en œuvre de la stratégie d'entreprise

Conditions de travail

Ce poste prévoit des conditions de travail standard en mode hybride et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. En raison de la nature du poste, le ou la titulaire doit être en mesure de respecter des échéanciers serrés, de bien tolérer la pression et de gérer le stress.

Exigences

Expérience

· De 5 à 7 ans d'expérience en finances dans un poste de leadership ou d'exploitation

o Expérience en développement de systèmes et de logiciels

o Expérience en conception de modèles de données financières

o Expérience de la gestion de projet

Formation, certification et désignation

· Titre CPA ou CFA

Compétences

· Connaissance de l'entreprise et des tendances du secteur

· Capacité à résoudre les problèmes pour créer de la valeur

· Aptitude à définir l'orientation et à inspirer les autres

· Collaboration avec les autres et partage d'information

· Capacité à démontrer de l'agilité et à stimuler le changement

· Usage du raisonnement critique

· Maîtrise du français et de l'anglais à l'oral et à l'écrit*

* Tout attribut ou compétence dans l'un des domaines ci-dessus constitue un atout

Connaissances et compétences techniques

· Capacité de traduire le jargon financier en termes simples

· Capacité de tirer parti des outils, de l'information et de son réseau personnel pour se tenir au courant des projets, de la vision et de la stratégie de l'entreprise

· Capacité de repérer les risques et de proposer des mesures d'atténuation

· Capacité d'adopter une approche systématique pour repérer, analyser et améliorer les processus d'affaires existants afin de les optimiser, d'en accroître l'efficacité et d'établir de nouvelles normes de qualité

· Connaissance du secteur du transport ferroviaire et de la logistique de même que des technologies

· Connaissance du système de consignation des données financières et comptables du CN

· Connaissance de systèmes pertinents comme Systems Applications and Products (SAP), Entrepôt d'information d'affaires (BW), Structured Query Language (SQL), Essbase, Tableau et Apptio

· Connaissance approfondie de la suite Microsoft (Excel, PowerPoint et Word)

· Capacité de synthétiser de grandes quantités de données pour en tirer des renseignements utiles

· Connaissance des concepts et processus de l'Approvisionnement

Cette position est affichée comme étant de niveau 7. Pour les candidats internes, veuillez noter que le niveau de grade de la position peut être ajusté en fonction de l'expérience de l'employé.

À propos du CN

En tant que chef de file dans les domaines du transport et de la logistique en Amérique du Nord, nous sommes un véritable pilier de l'économie. Forts d'une équipe d'environ 25 000 cheminots, nous avons pour priorité de faire progresser notre entreprise et l'économie. Nous transportons annuellement des marchandises d'une valeur de 200 G$ US pour un large éventail de secteurs, tels les ressources naturelles, les produits manufacturés et les biens de consommation, sur un réseau de 20 000 milles qui couvre le Canada et le centre des États-Unis. Le CN est la seule entreprise canadienne à figurer dans la catégorie du secteur du transport et de l'infrastructure du transport du Dow Jones Sustainability Index (DJSI) World. Créé en 1999, l'indice DJSI World est l'indice de référence en ce qui a trait au développement durable. Au CN, nous travaillons comme UNE ÉQUIPE axée sur la sécurité et nos clients, offrant l'excellence sur le plan de l'exploitation et de la chaîne d'approvisionnement pour produire des résultats.

Au CN, nous sommes déterminés à bâtir le chemin de fer le plus sûr, le plus inclusif et le plus durable de l'Amérique du Nord, à l'image des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités. Les études révèlent que souvent, les candidats des groupes sous représentés ne posent pas leur candidature à moins de croire qu'ils correspondent tout à fait à l'offre d'emploi. Même si vous ne vous reconnaissez pas dans toutes les exigences énoncées dans l'affichage d'un poste, nous vous encourageons quand même à poser votre candidature. Si vous avez besoin d'un accommodement pour le processus de recrutement (notamment d'autres formats de documents, des salles de réunion accessibles ou d'autres mesures d'accommodement), veuillez communiquer avec notre équipe à cnrecruitment@cn.ca.

À titre d'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, le CN prendra en considération pour un emploi toutes les personnes candidates qualifiées sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine nationale, à l'invalidité, au statut d'ancien combattant protégé, et à tout autre statut protégé en vertu des lois applicables. Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature sera retenue. Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications sont surtout envoyées par courrier électronique.