Analyste principal (e), fiscalité canadienne / Sr. Analyst, Canadian Taxation

11 février 2019
Industries Agriculture, Foresterie, Pêche, Chasse
Catégories Comptabilité, Finance, Fiscalité
Montreal, QC

Description

Domtar est un important fournisseur d'une grande variété de produits à base de fibre, dont des papiers de communication, de spécialité et d’emballage, de la pâte commerciale ainsi que des produits hygiéniques absorbants. Comptant près de 10 000 employés au service de clients dans plus de 50 pays, Domtar est animée par la volonté de transformer la fibre de bois durable en produits utiles sur lesquels les gens peuvent compter au quotidien.

Le service fiscalité canadienne, qui fait partie du département de fiscalité regroupant aussi la fiscalité américaine et la fiscalité internationale, a pour mission d’assurer la saine gestion des questions fiscales canadiennes dans un environnement en constante évolution. Il doit donc s’assurer de mettre en place les meilleures pratiques pour tout ce que touche la fiscalité canadienne en tenant compte de l’impact de ces pratiques sur le reste du groupe.

Le service de fiscalité canadienne doit, entre autre, s’assurer de participer activement à la réduction du fardeau fiscal global de la société, à la consolidation de la provision d’impôts globale et au respect de la conformité fiscale canadienne. Il doit aussi s’assurer de faire bénéficier son expertise en fiscalité canadienne à tous les services internes de Domtar.

Relevant du Chef principal, fiscalité canadienne, vous aurez, en tant qu’Analyste principal(e), fiscalité canadienne, à fournir du soutien au chef principal relativement à toutes les questions touchant la fiscalité canadienne, Vous devrez aussi apporter un support régulier à la Chef principale, Fiscalité Internationale.

Principales responsabilités :

  • Planifier, superviser et/ou préparer les différentes provisions d’impôts canadiennes, effectuer la recherche et documenter toutes questions connexes touchant la comptabilité fiscale et participer activement à la provision consolidée d’impôts;
  • Planifier, superviser et/ou préparer le processus complet des déclarations d’impôts de l’entreprise : de la collecte des données à la production des déclarations;
  • Coordonner les questions relatives aux taxes à la consommation;
  • En collaboration avec le Chef principal, assurer la gestion efficace et en temps opportun des vérifications fiscales;
  • Préparer des notes de service techniques traitant de nos positions fiscales canadiennes et participer à divers projets stratégiques. Ces recherches sont des contributions essentielles au processus décisionnel du groupe des finances.
  • Apporter un support régulier à la Chef principale, Fiscalité Internationale, entre autre, en maintenant des relations étroites avec nos équipes à l’étranger ainsi qu’avec nos différents consultants.

Exigences du poste

  • Sens poussé de la rigueur et de l’analyse ;
  • Proactif ayant un fort esprit d’équipe ;
  • Autonome et débrouillard ;
  • Bonnes aptitudes interpersonnelles.

Expérience professionnelle et qualifications :

  • Baccalauréat en comptabilité ;
  • Diplôme en fiscalité ou achèvement d’un cours d’impôt approfondi de l’ICCA ;
  • Minimum de sept (7) années d’expérience en fiscalité canadienne corporative ;
  • Très grande connaissance des PCGR sur les impôts reportés ;
  • Très bonne connaissance de la suite Microsoft Office ;
  • Le titre professionnel de CA, CGA ou CMA est un atout certain ;
  • Connaissance en taxes à la consommation est un atout certain ;
  • Connaissance du logiciel "TaxStream One Source" ou autres logiciels de provision d’impôts est un atout ;
  • Connaissance de SAP et de Khalix ou de logiciels similaires est un atout ;
  • Bonnes aptitudes de communication et maîtrise du français et de l’anglais (tant à l’oral qu’à l’écrit).

Vous devez réussir un processus de sélection qui comprend des entrevues, des tests d’aptitudes (selon le poste) et une prise de références.

Domtar applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Notre offre :

  • Un emplacement au cœur du centre-ville (métro Place des Arts);
  • Un environnement de travail moderne et spacieux;
  • Un plan d’assurance « À la carte » (vie, soins médicaux, dentaires);
  • Un programme d’aide aux employés;
  • Un Centre de la Petite Enfance sur place;
  • Une rémunération concurrentielle, incluant un régime de boni annuel;
  • Un régime de retraite avec participation de l’employeur;

Du développement et de la formation continue payés par l’employeur.




Domtar is a leading provider of a wide variety of fiber-based products including communication, specialty and packaging papers, market pulp and absorbent hygiene products. With approximately 10,000 employees serving more than 50 countries around the world, Domtar is driven by a commitment to turn sustainable wood fiber into useful products that people rely on every day.

The Canadian Taxation group, which is part of the Taxation department, which also includes US taxation and international taxation, is dedicated to ensuring the sound management of Canadian tax issues in a changing environment. It must ensure that best practices are implemented for all aspects of Canadian taxation, while taking into account the impact of these practices on the rest of the group.

The Canadian taxation group must, among other things, ensure that it actively participates in reducing the corporation's overall tax burden, consolidating the overall tax provision and ensuring tax compliance. It must also make sure that the expertise in Canadian taxation benefits all Domtar internal services.

Reporting to the Senior Manager, Canadian Taxation your role as Senior Analyst, Canadian Taxation will consist of providing support to the Senior Manager in all issues related to the Canadian taxes including preparation of Canadian tax returns and Canadian tax provision.

Job Responsibilities/Accountabilities:

  • Plan, supervise and/or prepare the Canadian tax provision, research and document related tax accounting issues and participate actively in the consolidated tax provision;
  • Plan, supervise and/or prepare the entire Canadian tax returns process for the Company, from data collection to filling returns;
  • Coordinate commodity tax questions;
  • Assist the Senior Manager in dealing efficiently and timely with tax audits;
  • Prepare technical tax position memorandums on Canadian tax issues and participate in various strategic projects. These efforts will be a key contribution to the decision making process of the finance group;
  • Provide regular support to the Senior Manager, International Taxation, among other things, by maintaining close relationships with other teams abroad, as well as with our various consultants.

  • Rigorous and strong analytical skills;
  • Proactive and a good team member;
  • Autonomous and resourceful;
  • Good people skills.

Professional Experience/Qualifications:

  • Bachelor degree in accountancy;
  • Diploma in taxation or completion of the CICA In-dept tax courses;
  • Minimum of 7 years of experience in corporate Canadian taxation;
  • Acute knowledge of GAAP on deferred taxes;
  • Keen knowledge of the Microsoft Office suite;
  • CA, CGA or CMA professional designation is a definite asset;
  • Knowledge in commodity taxes is a definite asset;
  • Knowledge of TaxStream OneSource software or other tax provision software is an asset;
  • Knowledge of SAP and Khalix or similar accounting software is a definite asset;
  • Strong communication skills and bilingual in both English and French (written and spoken).

You must successfully complete a selection process that includes interviews, aptitude tests (for some positions) and reference verification.

Domtar is an equal opportunity employer. We invite women, Aboriginal peoples, persons with disabilities and members of visible minorities to apply.

Our offer:

  • A downtown location (Place des Arts metro);
  • A modern and spacious environment;
  • A flexible insurance plan (life, medical, dental);
  • An employee assistance program;
  • A childcare center on location;
  • Competitive compensation, including annual bonus plan;
  • A pension plan with matching company contributions;
  • Employer-paid development and continuing education.

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