Commis-comptable aux comptes payables

En tant que commis-comptable aux comptes payables, vous serez principalement responsable d’effectuer le paiement des comptes et des factures en respectant les politiques et procédure de l’entreprise. Vos tâches seront principalement les suivantes :

• Assembler les factures avec les bons de commande et s’assurer de l’exactitude de l’information;
• Enregistrer et codifier les factures et états de compte;
• Effectuer la saisie et la vérification des données dans le système informatique;
• Effectuer la conciliation des comptes majeurs et inter-compagnies;
• Répondre aux appels des fournisseurs.

QUALIFICATIONS REQUISES

• Minimum de 3 années d’expérience pertinente dans les comptes-payables;
• DEC ou AEC en comptabilité ou DES et expérience pertinente équivalente;
• Maîtrise du français parlé et écrit et de l’anglais parlé et écrit1 (essentiel);
• Connaissances intermédiaires de MS Office et maîtrise d’Excel (RechercheV et Tableau croisé);
• Connaissance de l’application des taxes de ventes dans les provinces canadiennes (essentiel);
• Expérience dans la comptabilisation des comptes de dépenses et gestion des différentes taxes (essentiel);
• Connaissance de Microsoft Dynamics SL (un atout);
• Capacité à travailler selon des échéanciers et à gérer un gros volume de documents;
• Excellentes aptitudes pour la gestion des priorités, l'organisation, la communication et le travail d'équipe;
• Niveau de rigueur élevé et souci du détail;
• Connaissance du domaine de la construction (un atout).

POURQUOI SE JOINDRE À NOUS

• Polygon valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées.
• Salaire compétitif basé sur les compétences et l'expérience
• Horaire sur une base de 37.5 heures/semaine avec 1 vendredi après-midi de congé sur 2
• Possibilité de 2 jours de télétravail/semaine
• 3 semaines de vacances après 1 an, 12 jours fériés et congés payés ainsi que 4 journées personnelles payées par année
• Programme d'assurances collectives payé en partie par l’employeur, en vigueur dès l'embauche, incluant la clinique virtuelle Dialogue et le programme d’aide aux employés
• REER collectif avec participation de l'employeur en vigueur après 3 mois de service continu
• Programme de reconnaissance des années de service
• Formation complémentaire selon les besoins