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Voici une liste de postes similaires.

Spécialiste, gestion des revenus

16 avril 2021
Industries Télécommunications
Catégories Comptabilité, Finance, Gestionnaire, CTO, Technologie de l'Information, Gestion, Administration
Toronto, ON

Code de demande: 284793

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.


Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.


L’équipe Services résidentiels et petites entreprises propose aux Canadiens les produits et services de pointe les plus novateurs dans les domaines d’Internet, de la télévision et de la maison intelligente.

L’équipe gestion du revenu des services résidentiels Bell est à la recherche de candidats qualifiés pour occuper le poste d’analyste, gestion du revenu.

Notre équipe travaille de concert avec des partenaires à l’échelle de l’entreprise afin de maximiser les occasions de revenus, en plus d’être responsables de la gestion financière des services résidentiels sur réseau filaire (Internet, télévision, téléphonie). Travaillant en étroite collaboration avec les équipes Finance, Ventes et Marketing (clientèle acquise, établissement des prix), le candidat choisi sera responsable d’évaluer la performance de notre unité d’affaire, d’analyser et de projeter les principaux facteurs de revenus des services résidentiels Bell. Spécifiquement, l’analyste devra constamment parfaire les modèles et les méthodologies de prévision afin d’augmenter l’exactitude des résultats et de refléter les changements apportés à la stratégie d’affaires. Dans un environnement dynamique en constante évolution, le candidat devra faire preuve de souplesse, avoir de solides compétences en gestion du temps et être en mesure de mener plusieurs projets simultanément avec échéanciers serrés.

Par ailleurs, le rôle nécessite une personne ayant le souci du détail et démontré un savoir-faire au niveau de l’analyse financière et du développement de modèle de prévisions. Par ailleurs, le poste nécessite un bon esprit stratégique et une capacité de communiquer efficacement avec la haute direction. La personne performante choisie devra avoir déjà réussi a exercer une influence positive dans un environnement avec équipes multidisciplinaires.

Principales responsabilités :

  • Développer des prévisions financières (prévision mensuelle, budget annuel), de même que des analyses de planification stratégique ponctuelles se rapportant à la gamme de services sur fil.
  • Définir les principaux facteurs de revenus (tarification et volume) pour des produits et services distincts, et collaborer avec des partenaires pour réaliser des prévisions et des rapports exacts.
  • Analyser les résultats quotidiens et hebdomadaires des principaux facteurs de taux et de volume afin de cerner les occasions et d’obtenir des renseignements utiles en vue d’aider à établir l’orientation de l’entreprise et à améliorer le rendement financier de l’entreprise.
  • Gérer le rendement financier de la gamme de produits en réalisant des analyses hebdomadaires, mensuelles et trimestrielles et des analyses d’écarts connexes.
  • Participer aux exercices de planification stratégique, de planification des activités et de budgétisation.
  • Vigie et évaluation du marché des télécommunications, y compris l’analyse concurrentiel ainsi que de la clientèle, afin de cerner les occasions d’affaires et d’appuyer les décisions relatives a la tarification et aux programmes marketing.
  • Développer de solides relations de travail et collaborer avec les partenaires des équipes Finances, Marketing et Établissement des prix.

Compétences et habiletés essentielles :

  • Diplôme universitaire en administration, en finances, en économie, en informatique, en marketing, en génie ou dans une discipline connexe; maîtrise en administration des affaires ou titre professionnel (CA, CPA, CFA) est un atout.
  • Plus de 2 ans d’expérience en analyse financière ou en gestion du rendement. Expertise dans le secteur des télécommunications est un atout.
  • Capacité reconnue en analyse financière et en informatique décisionnelle
  • Solides aptitudes pour l’analytique d’affaires, sens des finances et capacité de résoudre des problèmes, combinés à une grande facilité à synthétiser des données dans le but de brosser un tableau qui aide à prendre des décisions éclairées
  • Excellentes aptitudes pour la communication verbale et écrite
  • Curiosité, rigueur, créativité et imagination dans la recherche de réponses à des questions complexes
  • Capacité de concevoir des présentations convaincantes pour la haute direction et de formuler des recommandations avec assurance
  • Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes et capacité de transformer des données brutes en renseignements exploitables
  • Solide capacité de collaborer avec d’autres équipes multidisciplinaires et d’influencer la prise de décisions à divers niveaux de l’organisation
  • Autonomie et capacité de gérer et de mener à bien des projets avec une supervision limitée et de gérer plusieurs projets de façon structurée
  • Maitrise du tableur Excel est essentiel (connaissances approfondies)

Compétences et habiletés souhaitées :

  • Excellentes aptitudes pour la communication dans les deux langues officielles.
  • Compétences approfondies d’informatique décisionnelle (SAS, MicroStrategy, SQL, TERADATA)
    #LIST1

Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Nouvelle-Écosse : Halifax || Canada : Ontario : Don Mills || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Verdun || Canada : Terre-Neuve : St. John's
Date limite pour postuler : 2021-04-30

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

établi : Canada, ON, Toronto

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