Salaire: 50,000$ - 80,000$

Jazz offre un modèle de travail flexible et hybride qui permet de combiner l'environnement de travail au bureau et en télétravail.

Tirez parti de votre agrément CPA et entamez une carrière enrichissante à Jazz. Nous sommes à la recherche de professionnels dévoués qui ont obtenu récemment leur titre de CPA pour se joindre à notre équipe primée.C'est l'occasion pour vous de mettre en pratique vos connaissances, de favoriser l'innovation et de jouer un rôle important au sein de notre entreprise. Si vous êtes un(e) nouveau(-elle) CPA à la recherche d'un endroit où on valorisera et développera vos compétences, nous vous invitons à franchir la prochaine étape avec nous. Notez que ce poste ne comporte aucune responsabilité de gestion de subordonnés directs.

Objectif du poste :

Offrir du soutien aux dirigeants du service et fournir de l’information financière sur les questions de comptabilité et de finance. Le titulaire de ce poste agira aussi à titre de ressource pour le service des Finances pour l'analyse des données à grande échelle, la production de rapports à ce sujet et identifier les débouchés en matière d’amélioration des processus et d'automatisation.

Responsabilités :

• Appuyer le processus de clôture de fin de mois pour le domaine de responsabilité du directeur financier respectif, tout en vérifiant l’exactitude de l’information et des dates dans le grand livre. Gérer les documents de comptabilité et fournir une rétroaction en s'assurant que les soldes sont soutenables et adéquats.
  
  • Préparer et importer dans Epicor les provisions pour les revenus et dépenses importants, maintenir les rapprochements et appuyer la sauvegarde de chaque transaction.
    
  • Préparer et importer dans Epicor les reprogrammations et autres entrées dans le journal, incluant la répartition des coûts pour les transactions à l’intérieur de la Compagnie et les transactions connexes.
    
  • S’assurer que tous les dossiers comptables pertinents sont conservés selon un degré élevé de précision.
    
  • En collaboration avec la Trésorerie, préparer et émettre les factures aux clients avec les documents justificatifs.
    
  • Valider et coder les factures dans Ariba au besoin.
    
  • Faire le rapprochement des comptes du grand livre, préparer la documentation pour les audits chaque trimestre et répondre aux questions reçues qui s’y rattachent.
    
  • Réviser et ajuster les détails des dépenses avant la fermeture pour assurer le caractère raisonnable.
    
  • Préparer l’analyse des écarts et fournir des explications sur les revenues et dépenses, les dépenses prévues et réelles, la comparaison entre deux années et entre deux trimestres.
    
  • Mesurer les indicateurs de rendement clés et produire les rapports qui s’y rattachent.
    
  • Communiquer avec la haute direction et les dirigeants relativement aux résultats financiers et aux écarts.
    
  • Point de contact pour les gestionnaires et directeurs des différents services relativement aux questions comptables et financières.
    
  • Préparer et réviser les états des coûts et les rapports d’explication des écarts pour les directeurs et les vice-présidents.
    
• Appuyer le chef de service – Services financiers pour le domaine de responsabilité du directeur financier respectif pour la planification et la préparation du budget annuel, les prévisions et le processus de notation du Contrat d’achat de capacité (CAC). Fournir des recommandations, de l’assistance et su soutien aux gestionnaires et directeurs des différents services.
  
  • Assurer la coordination avec les responsables des différents services quant à la création et la coordination de modèles de coûts pour les revenus et dépenses importants, en incorporant les indicateurs de rendement clés et les hypothèses centrales et les données historiques pour créer des estimations prédictives.
    
  • Appuyer les responsables des services relativement aux rapports sur l’historique et les tendances des dépenses, afin d’aider à la prise de décisions.
    
  • Consigner et importer les modèles de prévisions dans Epicor.
    
  • Préparer les rapports et fournir des explications quant aux écarts par rapport aux prévisions précédentes aux directeurs et vice-présidents.
    
  • Préparer et déterminer les taux liés au CAC. Ces taux sont requis pour facturer Air Canada et font partie des négociations entourant le contrat commercial.
    
• Analyser les données financières et opérationnelles à grande échelle pour déceler les tendances et trouver des possibilités d’économies.
  
• Passer en revue les procédures existantes dans le domaine de responsabilité du directeur financier respectif, afin de simplifier les processus et accroître l’efficacité, tout en améliorant notre information financière et de gestion.
  
• Assister le chef de service – Services financiers dans l'examen et l’approbation du financement et la signature des demandes d’autorisation.
  
• Effectuer ses tâches conformément aux politiques et procédures établies tout en accordant la priorité à sa sécurité, à la sécurité de ses collègues et des clients.
  
• Autres tâches connexes assignées.

Qualifications :

• Doit être titulaire d’un diplôme de niveau postsecondaire.
  
• Doit avoir terminé ou être en voie d’avoir terminé sa formation pour l’obtention du titre de CPA (comptable professionnel agréé).
  
• Doit posséder au moins trois ans d’expérience de travail à titre d’analyste financier.
  
• Esprit analytique marqué, aptitudes à des fins quantitatives et de planification de projet.
  
• Doit posséder de bonnes aptitudes avec Microsoft Word, Excel et PowerPoint.
  
• Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite. Capacité à communiquer à plusieurs échelles et par de multiples moyens.
  
• Capacité à travailler à la fois de manière indépendante et en équipe.
  
• Capacité à respecter les échéanciers, atteindre les objectifs et travailler sous pression.
  
• Capacité à saisir les questions essentielles, analyser les alternatives et recommander les solutions adéquates.

Nous souhaitons embaucher des personnes aux aptitudes diverses. Nous voulons nous assurer que vous avez toutes les chances de réussite. Par conséquent, si des mesures d’accommodement sont requises pendant le processus de recrutement, veuillez nous en faire part par courriel à l’adresse suivante : taleosupport@voljazz.ca.

Nous sommes d’avis que le meilleur effectif comprend des personnes de toute origine, de toute capacité et de tout point de vue. Pour être un chef de file au sein de notre industrie, nous misons sur la diversité et sur les valeurs uniques de chaque personne. Nous amenons notre personnel à favoriser une culture d’inclusion, à créer des milieux de travail sûrs où toute personne peut être elle-même . Satisfaire aux exigences de notre clientèle diversifiée est essentiel à notre succès et nous reconnaissons l’importance d’avoir un effectif qui représente les collectivités que nous desservons.