Possibilités en tarification actuarielle en assurance dommages

25 mars 2024
Industries Banques, Assurances, Services financiers
Catégories Actuariat, Banque, Assurance, Services financiers,
Télé-travail
Dartmouth, NS | Moncton, NB | Montreal, QC | Ottawa, ON | North York, ON | Thunder Bay, ON | Winnipeg, MB | Calgary, AB | Edmonton, AB | Vancouver, BC • Temps plein

Numéro d’emploi : 7781

Langue de travail : anglais ; ce poste est considéré comme un poste au siège social et devra communiquer avec des parties prenantes internes partout au Canada où la principale langue d’affaires est l’anglais.


Salaire : À Wawanesa, le salaire est l’un des éléments de la rémunération globale, complète et concurrentielle que nous offrons à nos employés. En plus du salaire, nos employés permanents à temps plein et à temps partiel sont admissibles à un programme incitatif annuel, à des programmes de régime complémentaire de congés et bénéficient de journées de vacances généreuses, des jours personnels, des avantages sociaux sans primes et d’un régime de retraite.

Le salaire offert est déterminé en tenant compte de divers facteurs, notamment : votre lieu de travail, les conditions du marché du travail local, les données salariales du marché externe, l’équité salariale interne, ainsi que les connaissances, les compétences, l’expérience et la maîtrise attendue du poste. Le salaire offert devrait se situer dans la fourchette suivante : 80,000 $ - 150,000 $. Les candidats ayant des attentes salariales en dehors de cette fourchette sont quand même encouragés à postuler.


A propos de nous
À Wawanesa, nous sommes fiers d’offrir un environnement de travail hybride qui donne la flexibilité à nos employés d’établir un équilibre entre le travail au bureau (2 jours par semaine OU 15 heures par semaine dans un bureau de Wawanesa) et le travail à distance. Vous pouvez travailler à partir de l’un des endroits suivants : Winnipeg, MB; Vancouver, BC; Calgary, AB; Edmonton, AB; Toronto, ON; Kitchener, ON; Ottawa, ON; Montréal, QC; Moncton, NB; Dartmouth; NS

La Compagnie mutuelle d’assurance Wawanesa, fondée en 1896, est la plus importante compagnie du genre au Canada, grâce à des revenus annuels de plus de 4 milliards de dollars et à un actif de 12 milliards de dollars. Ayant son siège social à Winnipeg, elle est la société mère de Wawanesa General, qui offre des services d’assurance dommages en Californie et en Oregon; de Wawanesa Vie, qui fournit des produits et des services d’assurance vie partout au Canada; et de Western Financial Group, qui assure les particuliers et les entreprises de partout au Canada. Wawanesa est fière d’offrir des services à plus de 2 millions de membres au Canada et aux États-Unis. Wawanesa s’emploie activement à donner en retour aux organisations qui prennent en charge les communautés où elle exerce ses activités pour les rendre plus fortes. De plus, elle fait des dons largement supérieurs aux montants qui représentent un niveau d’excellence en mécénat d’entreprise à l’échelle internationale. Pour en savoir plus, allez à wawanesa.com

Nous sommes actuellement à la recherche d’une personne dévouée, motivée, enthousiaste et désireuse de s’épanouir dans un milieu en constant changement, en quête d’une occasion de vivre diverses expériences et de progresser au sein d’une équipe en pleine expansion.

Ce qui se passe à Wawanesa

Nous vivons une période passionnante alors que nous augmentons les effectifs de nos équipes en tarification actuarielle en assurance dommages des particuliers. Nous recrutons actuellement dans plusieurs secteurs, notamment les suivants : tarification en assurance automobile réglementée et assurance des biens des particuliers. Les postes et les niveaux pour lesquels nous recrutons sont les suivants :

Analyste principal en actuariat, conseiller et conseiller principal en actuariat.

Ce que vous ferez :

  • Rechercher, extraire et manipuler des données complexes provenant de sources pertinentes et en tester la valeur.
  • Relever les relations, les problèmes et les questions, et évaluer la qualité des données.
  • Anticiper les obstacles, en faire part à l’avance et proposer des solutions (de rechange).
  • Créer des possibilités d’amélioration des stratégies de tarification qui sont justifiées sur le plan actuariel.
  • Remettre en question, de manière respectueuse, les hypothèses établies afin d’aboutir à de meilleures décisions en matière de tarification.
  • Trouver un équilibre entre les besoins des différentes parties prenantes au moment de recommander des mesures de tarification.
  • Communiquer efficacement les résultats à divers publics sous une forme écrite claire, en fournissant des graphiques et des données utiles, ou sous forme orale.
  • Gagner et conserver la confiance d’un groupe important de personnes remarquables.

Ce que vous apporterez :

  • Baccalauréat en actuariat, en mathématiques, en statistique ou dans un domaine connexe
  • Au moins deux ans d’expérience en actuariat. Expérience en assurance dommages au Canada, un atout appréciable.
  • Titre d’ACAS ou de FCAS en voie d’obtention. Expérience en assurance dommages à titre de FCIA, également un atout.
  • Expérience en programmation, un atout également estimé. Expérience, en particulier, dans l’utilisation de R, d’Emblem, de Radar, de logiciels de cartographie SIG et de Python.

Les prochaines étapes :
Dès réception de votre candidature, nos gestionnaires du recrutement l’examineront, et nous communiquerons avec vous pour les prochaines étapes dès que possible. Nous recrutons en ce moment et tout au long de 2024 afin de pourvoir plusieurs postes. Si vous souhaitez manifester votre intérêt et en savoir plus sur les possibilités actuelles ou futures au sein de nos équipes de tarification actuarielle en pleine croissance, nous vous encourageons à postuler dès maintenant.

Wawanesa est fière d’être l’un des meilleurs employeurs au Manitoba, un employeur de choix au Canada selon Kincentric et de figurer au palmarès Forbes des meilleurs employeurs au Canada pour notre milieu de travail exceptionnel.

Diversité, de l’équité et de l’inclusion
Wawanesa est un employeur qui offre l’égalité des chances et s’engage à favoriser une main-d’œuvre diversifiée, équitable et inclusive pour tous. Wawanesa offre des chances égales d’emploi à tous les employés et candidats sans tenir compte du statut protégé d’un individu : race/ethnicité, couleur, religion, croyance, sexe ou genre, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut familial ou matrimonial, grossesse/accouchement ou conditions connexes, origine nationale, handicap, statut militaire ou de vétéran, ou tout autre statut protégé. Des adaptations spéciales liés à un handicap ou à des raisons médicales sont disponibles sur demande pour tous les aspects du processus de sélection. Les candidats ayant besoin d’adaptations spéciales peuvent envoyer un courriel, en toute confidentialité, à jobs@wawanesa.com.


Si vous êtes intéressé par le défi que représente ce poste stimulant à Wawanesa, veuillez envoyer votre curriculum vitæ dès aujourd’hui.


Tous les candidats à un poste à Wawanesa sont soumis à la politique de confidentialité de Wawanesa.

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