Boardwalk fait vivre l'expérience d'un chez-soi confortable et de qualité aux Canadiens. Nous exploitons 33 000 habitations locatives réparties sur le territoire de l'Alberta, de la Colombie-Britannique, de l'Ontario, de la Saskatchewan et du Québec. Nos appartements et nos maisons en rangée varient en grandeur, en configuration et en commodités.

Consciente que ses associés représentent son atout le plus précieux, Boardwalk offre des salaires compétitifs, un partage des profits et d'excellents avantages sociaux dont le régime flexible de soins de santé et dentaire, le remboursement à la condition physique, la formation et le perfectionnement, la contribution à parts égales au REER collectif, le rabais à la location et bien plus!

Responsabilités

• Mener une stratégie de placement résidentiel multifamilial nord-américain en exposant de nouvelles thèses de placement et en développant de solides canaux de placement.
• Tirer parti de la stratégie à long terme de Boardwalk et du plan de répartition du capital pour repérer de nouvelles occasions d'investissement et de recyclage du capital.
• Établir, favoriser et entretenir de façon proactive des relations solides avec les principaux intervenants sur le marché, y compris les propriétaires, les exploitants et les promoteurs de propriétés résidentielles, en plus des courtiers et des sociétés de prêt hypothécaire.
• Démontrer de fortes capacités à identifier les occasions d'acquisition privées ou publiques dans des marchés nord-américains cibles grâce aux relations et connaissances existantes.
• Évaluer des transactions immobilières complexes et leur personnalité comptable, afin d'assurer le plein contrôle de l'exécution de la transaction : la génération de concepts, la souscription, le processus d'appel d'offres, la négociation et la conclusion.
• Réaliser une évaluation diligente en vue de confirmer les hypothèses, d'examiner les rapports des consultants et d'exploiter les constatations pour formuler des recommandations à l'équipe de direction.
• Aider les membres de l'équipe à comprendre les acquisitions complexes et à encadrer activement les membres de l'équipe de placement.
• Préparer et présenter des présentations trimestrielles du conseil et des notes de service du comité d'investissement au comité de direction et au conseil de fiduciaires de Boardwalk.

Formation et expérience

• Plus de dix années d'expérience pertinente attestée (savoir-faire transactionnel préférablement nord-américain) à la tête d'une équipe
• Compétences éprouvées en leadership, capacité d'inspirer et de motiver les équipes dans l'élaboration de stratégies de placement
• Diplôme d'études postsecondaires dans un domaine pertinent
• Titulaire de la désignation d'analyste financier agréé (CFA) ou d'un MBA, un atout

Exigences techniques

• Connaissance pointue du marché des propriétés résidentielles multifamiliales et de leurs produits soutenue par une gamme de transactions complexes conclue d'une main aguerrie
• Solide sens des finances et maîtrise de l'analyse financière, de la budgétisation et des prévisions
• Aptitudes exceptionnelles en communication avec la capacité d'établir de solides relations avec les équipes internes, les investisseurs et les partenaires externes
• Aptitudes en négociation commerciale et capacité de communiquer avec un degré élevé de professionnalisme et de parcourir des documents juridiques complexes afin de conclure des ententes

Exigences non techniques

• Esprit progressiste, créatif et d'initiative, proactivité dans la résolution de problèmes et capacité de travailler de manière autonome avec peu de supervision
• Orientation sur les résultats et vif souci du détail
• Bon jugement, haut niveau d'intégrité et capacité de manier des informations confidentielles ou sensibles et prise de décisions avisées sous pression
• Capacité avérée de travailler au sein d'équipes interfonctionnelles et de gérer les ressources efficacement
• Réaction favorablement face à tout différend ou problème et capacité de le gérer de manière professionnelle
• Voyages professionnels

Toute personne intéressée à poser sa candidature est invitée à soumettre une lettre de présentation et son curriculum vitæ.

Nous vous remercions d'avance de l'intérêt que vous portez au poste, veuillez toutefois noter que nous ne communiquerons qu'avec les candidatures retenues. Les offres d'emploi seront conditionnelles à des conclusions satisfaisantes de la vérification des antécédents judiciaires, des références et du résultat du test d'aptitudes physiques faisant suite à l'offre d'emploi ou préalable à l'emploi, le cas échéant.

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Souhaitez-vous déterminer le futur visage de nos communautés? Venez travailler avec nous là où travailler de sa passion signifie ne jamais avoir l'impression de travailler!

Profondément ancrées en toute humilité dans l'esprit de famille, les cinq valeurs principales de Boardwalk, soit intégrité, associés, travail d'équipe, service à la clientèle et responsabilité sociale, sont plus que de simples mots : elles sont un mode de vie. En jumelant celles-ci à nos principes fondamentaux de " traiter autrui comme l'on souhaite être traité ", d'" être une bonne personne ", d'" aimer sa communauté " et de " s'amuser ", nous croyons au bonheur et sommes déterminés à créer une expérience inoubliable pour nos associés et nos résidents ainsi qu'à rechercher sans relâche des moyens novateurs et inédits d'améliorer et de solidifier nos communautés Boardwalk.

Nous espérons que vous partagez également ces valeurs si précieuses à nos yeux!

Au fil de sa croissance, Boardwalk demeure ferme à l'égard de son engagement d'offrir des communautés locatives de qualité supérieure à ses résidents. Cet engagement se traduit par la recherche de personnes dynamiques, passionnées, motivées, productives, ayant une attitude positive ainsi que la capacité de livrer des résultats de grande qualité et convaincues de la force du travail d'équipe.

Avec vous dans notre équipe, nous continuerons à donner un sens au quotidien de ceux et celles qui choisissent d'établir leur foyer à Boardwalk.

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Déclaration d'engagement envers l'équité, la diversité et l'inclusion

Nous nous engageons à attirer et à maintenir en poste une équipe diversifiée accueillant favorablement vos expériences, vos points de vue et votre caractère unique sans égard à l'âge, à l'appartenance ethnique, à la race, à la couleur, aux capacités, à la religion, à la situation socioéconomique, à la culture, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité et à l'expression sexuelles.

Ensemble, nos communautés s'emploient à créer et à maintenir des environnements de travail et d'apprentissage inclusifs, équitables et accueillants.

Nous sommes d'avis que chaque associé(e) enrichit à sa façon la diversité de notre organisation par ses valeurs, ses coutumes et ses expériences, ce qui nous amène à mieux comprendre les gens qui composent notre société et à nouer un dialogue avec eux ainsi qu'à cerner les défis en vue de découvrir, de concevoir et de livrer des solutions ensemble.