Analyste/ Conseiller Principal Fiscalité Américaine

March 16 2019
Industries Accounting, Auditing
Categories Accounting, Finance, Taxation
Montreal, QC

Type de poste : Permanent
Lieu principal : Montréal, Québec, Canada
Emplacements additionnels : Montréal; Ville de Québec

Poste affiché à l’externe

Face à la tendance continue vers la mondialisation, la plupart des entreprises canadiennes prospères cherchent à prendre de l’expansion en s’établissant aux États-Unis. Pour réduire au minimum leurs obligations fiscales, assurer leur conformité et profiter pleinement des possibilités transfrontalières, nos clients ont besoin des conseils de nos experts qui comprennent les lois fiscales de l’administration fédérale et des États et leur interaction avec les principes fiscaux canadiens.

À titre d’analyste ou de conseiller principal, vous devrez :

  • Comprendre et analyser les opérations fiscales et faire des recherches à leur sujet;
  • Perfectionner vos compétences techniques et votre connaissance des activités de nos clients;
  • Aider à la préparation de déclarations de revenus détaillées et d’autres documents à produire au titre des obligations fiscales transfrontalières;
  • Faire des recommandations aux clients et leur proposer des solutions;
  • Gérer des projets précis de taille et de complexité modérées;
  • Communiquer avec les clients et les aider dans leurs démarches auprès des autorités fiscales;
  • Effectuer de la recherche sur des questions de fiscalité et aider à la mise en œuvre de stratégies de planification fiscale à valeur ajoutée.

Qualifications externe

  • Titulaire d’un baccalauréat en comptabilité;
  • Titulaire d’une maîtrise en fiscalité ou d’un titre comptable; être CPA aux États-Unis constitue un atout;
  • Expérience pertinente d’une ou de deux années;
  • Engagement à offrir un service à la clientèle professionnel et hors pair;
  • Capacité à apprendre rapidement;
  • Niveau élevé d’initiative et souci du détail;
  • Excellentes aptitudes pour l’organisation et la gestion du temps;
  • Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et capacité démontrée à travailler efficacement en équipe;
  • Solides compétences en communication écrite et verbale (en français et en anglais);
  • Capacité à développer et à présenter de nouvelles idées, ainsi qu’à conceptualiser de nouvelles approches et solutions;
  • Compétences éprouvées en analytique et en résolution systématique de problèmes;
  • Désir d’avancement.

Pourquoi Deloitte?

Commencez votre carrière au Cabinet vous permet d’avoir une influence plus importante que vous l’auriez cru possible. Grâce à d’innombrables occasions et à sa culture qui vise à soutenir et à stimuler nos gens pour qu’ils atteignent leur plein potentiel, Deloitte est l’unique cabinet où vous pourrez apprendre, croître, créer et diriger.

Chez Deloitte, nous savons que tous nos gens sont différents; leurs objectifs de carrière aussi. Comme Cabinet, nous offrons à tous nos gens les meilleures conditions et occasions afin qu’ils puissent s’accomplir, tant sur les plans professionnel que personnel. À cette fin, nous respectons les trois engagements suivants :

  • Exercer votre leadership à tous les niveaux : nous formons les meilleurs leaders au monde afin que vous puissiez avoir l’influence marquante que vous désirez, plus rapidement.
  • Travailler à votre façon : nous vous donnons les moyens de travailler à votre façon, et vous offrons les espaces novateurs et la mentalité qui vous aideront à connaître un succès phénoménal.
  • Vous sentir inclus et inspiré : nous créons un profond sentiment d’appartenance pour vous permettre d’être totalement vous-même au travail.

Soumettez votre candidature dès maintenant et laissez-nous vous montrer comment faire avancer votre carrière. L’unique cabinet. Pour vous.

Deloitte est un employeur inclusif qui s’est engagé à créer une main-d’œuvre diversifiée. Nous invitons tous les candidats qualifiés à postuler et nous effectuerons les aménagements nécessaires afin de répondre à leurs besoins, conformément aux codes provinciaux des droits de la personne, à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection. Veuillez aviser le recruteur pour vous assurer que vos besoins en matière d’accessibilité sont respectés tout au long du processus. Les renseignements reçus relativement aux aménagements seront traités de façon confidentielle.

Nous remercions tous les candidats qui manifesteront leur intérêt, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats sélectionnés pour une entrevue.

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